[사회복지] 맞벌이부부의 자녀보육에 대한 문제

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소개글
[사회복지] 맞벌이부부의 자녀보육에 대한 문제에 대한 자료입니다.
목차
1. 문제제기

2. 맞벌이 부부의 실태와 문제점
ㄱ. 맞벌이 부부의 개념과 유형
ㄴ. 맞벌이 부부의 실태에 대한 고찰
ㄷ. 맞벌이가족의 문제점

3. 대 책

4. 결 론
본문내용
1) 문제제기
대가족 체계를 유지하던 과거와 달리 현대사회에서는 부부와 자녀 중심의 최소규모의 개체가정이 늘어나고 있다. 더욱이 물질적 풍요에 따른 자아발전의 욕구가 커지고 여성운동에 의한 여권신장 등 여러 여건과 더불어 가정내 성 역할의 고정관념은 깨지고 부부상호간 동시 생산활동 참여라는 현상이 일반화되어 가는 듯 하다. 최근 각종 여론 조사에 따르면 여대생 95% 이상을 우회할 정도로 높은 취업의지를 보이고 있다. 이처럼 여성의 취업률이 나날이 높아지고 있는 가운데 어머니가 취업한 가정에서 자녀 양육은 큰 문제로 대두된다. 경우에 따라서는 사설 보육원이나 학원에 자녀 양육을 위임하거나 친정 어머니나 시어머니 등 타인에게 자녀 양육을 맡기는 경우도 있다. 실제로 언론에서도 맞벌이 부부의 어려움을 호소하고 이에 대한 대책에 대해 모색해보는 프로그램을 쉽게 접할 수 있다. 이렇듯 여성의 취업률 증가에 따른 자녀의 양육 문제는 어느 개인의 문제만이 아니라 전 세계에 걸쳐 급속히 보편화되고 있는 현상이다.
그렇다면 이러한 현상은 아동에게는 어떠한 영향을 미치는 것일까?
상당히 많은 연구들이, 한 살 이상 된 아동들은 일정한 조건만 주어진다면 어머니가 매일 직장에 나가는 것 때문에 나쁜 영향을 받지 않을 것이며, 단지 나쁜 영향을 받을 가능성이 심각하게 부각되는 것은 한 살 이하인 경우라고 말한다. 최근 몇몇 연구들은 취업모의 자녀들이 어머니와 매우 불안정한 애착을 발달시킨다고 말한다. 이는 애착관계가 형성되는 시기 즉, 한 살 이전에 어머니가 규칙적으로 집을 비우는 것이 어머니와 자녀 관계 형성에 해롭다는 것을 의미하는 것이다. 여기서 말하는 조건이란 대리 위탁의 질이나 안정성을 말하며, 우리는 앞으로 이 조건이 과연 적절히 충족되고 있는지, 만일 그렇지 않다면 어떠한 대책이 있는지 알아보고자 한다.
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