![[인적자원관리] Commerce bank 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0001.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0002.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0003.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0004.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0005.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0006.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0007.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0008.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0009.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0010.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0011.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0012.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0013.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0014.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0015.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0016.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0017.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0018.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0019.gif)
![[인적자원관리] Commerce bank 분석-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/529/528996-0020.gif)
분야
pptx2.기업문화 및 성장배경
3.Situation Analysis -시장분석, 소비자분석, 경쟁사분석
4.SWOT
5.Strategy
6.POWER of Innovation
7.Trend & Issue
8.Conclusion & Opinion
윤리강령
모든 임직원이 윤리강령에 따라야 함.
- 모든 임직원 실례를 기초 연례 윤리에 대해
배우는 프로그램 참가
윤리위원회
5명의 경영진으로 구성된 내부자 윤리 위원회 보유
- 윤리강령에 기초해 윤리문제에 대해 판단
보고장치
익명으로 보고할 수 있는 장치를 마련
- 관리자는 자료를 익명처리유지,
경영진에 상달. 배치 불만사항에 대한 처리도 상동.
Brokerage
Services
중개업
고객감동실현을 위해 전념하는 기업.
고객의 장기적인 목표를 이룰 수
있게 도와주는 금융지침서
중개/투자/은퇴/조세이연/저축방법
/교육
Insurance Services
보험업
투자계획도 가족을 위한 전략이 필요
고객의 재정적 보장 및 고객의 가족들의
우발적 위험에 대한 다채로운 해답제공
Life Insurance
Multi-Benefit Insurance
Long-Term Care Insurance
Disability Insurance
설립자 : A.P. Giannini
목적 : 소액금융을 하는 작은 은행
센터수: 58,880
현금지급기(ATM): 16,687개
CRM, Data Warehousing, Data Mining을 구축한 세계최고의 금융기관
기존 고객들을 유지 하는데 그 초점
지점수: 1100지점(전세계)
ATM상용화 최초 성공
아시아 최초 텔레뱅킹
&인터넷 뱅킹 도입
주요업무 _ 소매금융
특히 신용대출 강화
(8~9% 낮은 이자율)
서비스스케이프
외부설비 - 맥도널드’로부터 배운 것
맥도널드’ 레스토랑은 세계 어디서나
쉽게 찾을 수 있다는 아이디어를 도입
Commerce Bank 지점은
어디든 똑같은 외관을 갖춤
지점 하나를 짓는 데에는 12주 소요
https://www.commercebank.com/default.asp
www.tdbank.com/
http://www.dbpia.co.kr/
http://kiss.kstudy.com/
http://yongupjob.co.kr/bbs/board.php?bo_table=report1&wr_id=84517
www.musebc.or.kr/Cyville/News/Board_Read.Asp?No=1168&Page=
http://www.keris.or.kr/
http://www.nanet.go.kr/
www.dambee.net/
jinjin10238.blog.me/140127565454
blog.naver.com/cafee2010/60121491088
http://www.youtube.com/watch?v=9-dOwngVK1s
http://www.igmbiz.org/bbs/board.php?bo_table=sub0300&wr_id=172&sca=&page=17
참고문헌
「소비자의 반란」본문 中 -
