[인적자원관리] 중소기업 `코스틸`의 인적자원관리와 경영혁신

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 2  [인적자원관리] 중소기업 `코스틸`의 인적자원관리와 경영혁신-2
 3  [인적자원관리] 중소기업 `코스틸`의 인적자원관리와 경영혁신-3
 4  [인적자원관리] 중소기업 `코스틸`의 인적자원관리와 경영혁신-4
 5  [인적자원관리] 중소기업 `코스틸`의 인적자원관리와 경영혁신-5
 6  [인적자원관리] 중소기업 `코스틸`의 인적자원관리와 경영혁신-6
 7  [인적자원관리] 중소기업 `코스틸`의 인적자원관리와 경영혁신-7
 8  [인적자원관리] 중소기업 `코스틸`의 인적자원관리와 경영혁신-8
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 11  [인적자원관리] 중소기업 `코스틸`의 인적자원관리와 경영혁신-11
 12  [인적자원관리] 중소기업 `코스틸`의 인적자원관리와 경영혁신-12
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소개글
[인적자원관리] 중소기업 `코스틸`의 인적자원관리와 경영혁신에 대한 자료입니다.
목차
선정 동기

“코스틸”-1977년 설립된 철강연강산업 분야 제조기업 -
CEO 박재천의 마인드
1.코스틸의 직원학습
2. 1일 결재시스템
3. 에디슨 룸
4. 상상뱅크
5. 코스모닝
“8년 연속 임금 무교섭 타결”
본문내용
; 1일이내에 결재하지 않을경우 자동으로
다음 결재자에게 넘어가는 시스템


- 의사결정의 병목현상 제거
- 의사소통 원활
- 빠른 의사소통으로 인한 추진력
일에 대한 집중도 향상


창의적인 회의 공간
언제나 , 누구나 이용 가능
자유로운 토론


-벽면이 모두 화이트 보드로
언제든지 무엇이든 적을 수
있다
-회의실 안에선 계급이 없다
-오디오 세트 갖춤

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