추천자료
전략경영의 개념과 전략수립의 구성요소
모니터링의 전략적 향상방안
산업인력개발 평가의 개념과 유형, 특성
구조조정의 의의와 특징, 분류, 구조조정 추진전략
지식수명주기(KLC)와 지식의 진부화
(아웃소싱경영) 아웃소싱의 개념과 필요성, 아웃소싱경영의 현황
(조직에서의 집단커뮤니케이션) 조직에서 집단의 중요성과 유형, 집단의 발전과 커뮤니케이션
글로벌 경영전략의 경영혁신기법(벤치마킹, CS, ERP, 다운사이징, 스피드경영)
지속가능경영의 개념과 필요성 및 과제, 지속가능경영사례
CEO의 본질(개념, 기능, 역할) 및 CEO 자질과 조건, 특성
소개글
인사관리의 외부환경에 대한 자료입니다.
목차
인사관리의 외부환경
목차
* 인사관리의 외부환경
Ⅰ. 일반환경
1. 정치적 환경
2. 법률적 환경
3. 경제적 환경
1) 경기변동
2) 시장변화
3) 경제체제
4. 사회적, 문화적 환경
5. 기술적 환경
6. 생태적 환경
7. 국제적 환경
Ⅱ. 과업환경
1. 정부
2. 노동조합
3. 소비자
4. 지역사회
5. 기타의 과업환경
본문내용
오늘날 기업 환경변화의 중요성이 부각된 이유는 기업의 동태적 환경 때문이다. 즉 기업의 성장․ 발전으로 인하여 환경과의 상호작용이 증대하게 되었다. 따라서 기업의 환경문제는 전략적 문제로 대두되었다. 이러한 기업환경의 동태성은 환경변화의 양이나 속도에서 엄청나다.
인사관리도 기업의 환경과 밀접한 관계를 가지면서 큰 영향을 받는다. 효율적 인사관리를 위해 기업환경의 검토와 대응이 필연적이다. 이러한 인사관리 환경은 외부환경과 내부환경으로 나눌 수 있으며 외부 환경은 일반환경과 과업환경으로 구분할 수 있다.
I. 일반환경
...이하 생략(미리보기 참조)
하고 싶은 말
인사관리의 외부환경
분야
hwp
