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* 산업인력개발 관련법
Ⅰ. 소관 부처별 관련법
Ⅱ. 인력개발 주체별 관련법
1. 학교교육기관에서의 인력개발 관련법
가. 초중등교육법
나. 고등교육법
다. 직업교육훈련촉진법
라. 산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률
2. 사회교육기관에서의 인력개발 관련법
가. 평생교육법
나. 자격기본법
3. 산업체에서의 인력개발 관련법
Ⅲ. 인력개발 대상별 관련법
일반적으로 법령의 입법절차는 (1) 입법계획수립, (2) 법령안 입안, (3) 관계부처협의 , (4) 입법 예고, (5) 당정협의 , (6) 규제개혁위원회의 규제심사, (7) 법제처 심사, (8) 차관회의 ․ 국무회의 심의, (9) 대통령 재가와 국무총리 및 관계 국무위원의 부서 , (10) 국회제출, (11) 국회 심의 ․ 의결, (12) 법률안의 정부이송, (13) 법률공포안 국무회의 상정, (14) 공포 및 법령의 효력 발생, (15) 행정입법 내용의 국회제출의 순서로 이루어진다.
이러한 절차들은 법제업무운영규정, 행정절차법, 당정협조업무운영규정, 행정규제기본법, 차관회의규정, 국무회의 규정, 국회법에 근거하고 있다. 산업인력개발 관련법을 고찰함에 앞서 입법계획수립과 법령안 입안의 단계에 초점을 둘 필요가 있다. 왜냐하면 산업인력개발이라는 목적을 위해 입법계획과 법령안 입안 단계에서는 입법의 필요성, 입법내용의 정당성 및 법적합성, 입법내용의 통일성 및 조화성 등을 고려하기 때문이다. 특히 입법내용의 통일성 및 조화성에서는 입법하고자하는 법
...이하 생략(미리보기 참조)
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