분야
hwp1. 영화 선정 이유 & 등장인물 소개
2. 영화의 줄거리
Ⅱ. 본론
1. 성격
(1) MBTI로 본 인물들의 성격
(2) BIG 5로 본 인물들의 성격
1) BIG5로 본 개인-조직간의 관계
(3) MBTI와 BIG5의 비교
(4) 그 밖에 조직행동에
영향을 미치는 성격요소
2. 리더쉽
(1) 두 리더의 개인차원 동기부여 방식 비교
(2) 오션의 조직원에 대한 동기부여 방식
(3) 카리스마적 리더와 비카리스마적 리더로서의 비교
(4) 오하이오 주립대학의 연구에 따른 분류
(5)경로-목표 이론에 따른 분류
(6) 현실 속 적용 가능한 리더
Ⅲ. 결론
1. 오션스일레븐의 인물들의 성격,
리더쉽으로 조직을 연구한 이유
2. 최종결론
우선 저희의 발표 주제는 다수의 팀원을 이끌어가는 리더가 둘 이상 나와 그들을 서로 비교, 평가 해 보는 것이었습니다. 그 중에서도 흥미를 끌만한 영화를 찾다가 주인공인 오션과 악역인 베네딕트의 대립을 주제로 조사 해 보는 것이 좋을 것 같아 오션스 일레븐을 선정하게 되었습니다.
오션 : 뛰어난 도둑으로 전 부인인 테스의 탈환과 테스의 현재 애인인 베네딕트에 대한 복수를 위해 동료들을 모아 금고 털이에 나선다.
베네딕트 : 카지노 업계에 뛰어든 지 얼마 되지 않아 손꼽히는 경영자가 된 인물이다. 성격이 차갑고 철저하며 사업을 최우선으로 생각한다.
오션의 팀원들 : 오션과 공동 리더 - 러스티
정보수집 및 금고털이 - 라이너스
폭파 전문가 - 배쉬어
자금 담당 - 루벤
잠입과 정보제공 - 프랭크
AV 전문가 - 리빙스턴
기타 업무 - 사울, 옌, 말로이형제
