리더십 연구(MBTI(오션스일레븐)와 Big5)
분야
hwpII. 본론
1. MBTI로 본 리더의 성격 （Myers-Briggs Type Indicator）
2. BIG 5
● Big5로 평가한 두 리더의 성격 특성
3. 조직 행동에 영향을 미칠 수 리더의 성격 요소들
4. 두 리더의 부하 직원에 대한 동기부여 방식 차이.
Ⅲ. 결론 및 나의 견해
얼마전 '오션스 일레븐'이라는 영화를 보았다. 이 영화에는 여러 개성있는 성격의 리더가 나온다. 그들의 리더십을 비교하면서 리더의 성격 특성에 대해 토론하고자 한다.
II. 본론
1. MBTI로 본 리더의 성격 （Myers-Briggs Type Indicator）
Extraversion(E)외향 , Introversion (I)내향.
Sensing (S)감각 , Intuition (N)직관.
Thinking (T)사고， Feeling (F)감정.
Judging (J)판단， Perceiving (P)인식.
1) 대니얼 오션 - ENTJ : 지도자형
E : 오션은 조직에서 리더로써 활동할 만큼 활달하고 사회성이 높은 인물이다.
S : 카지노를 털겠다는 전체적인 큰 틀을 가지고 조직을 이끌기 시작한다.
T : 테스와 만나는 모습을 베네딕트에게 자주 보임으로서 의도적으로 견제하게
만드는 모습은 이성적이고 계산적인 움직임으로 보인다.
P : 지도자로써 조직을 통제하는 힘을 가지고 있다.
- 타고난 지도자형이며, 조직적, 체계적, 계획적이다. 추진력이 있다.
-사전준비를 철저히 하며 계획하고 조직하며 목적을 체계적으로 달성한다.
-적극적이고 활동적이며 행정적인 일을 선호한다.
-타고난 지도자형으로 타인에게 지시나 명령을 내리고 가르치는 것을 즐긴다.
-한마디로 말하면 지휘관이다.
