![[조직행위론] 소규모 외식점의 동기부여 사례 조사(영문)-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545403-0001.gif)
![[조직행위론] 소규모 외식점의 동기부여 사례 조사(영문)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545403-0002.gif)
![[조직행위론] 소규모 외식점의 동기부여 사례 조사(영문)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545403-0003.gif)
![[조직행위론] 소규모 외식점의 동기부여 사례 조사(영문)-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545403-0004.gif)
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![[조직행위론] 소규모 외식점의 동기부여 사례 조사(영문)-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545403-0006.gif)
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![[조직행위론] 소규모 외식점의 동기부여 사례 조사(영문)-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545403-0008.gif)
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![[조직행위론] 소규모 외식점의 동기부여 사례 조사(영문)-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545403-0012.gif)
![[조직행위론] 소규모 외식점의 동기부여 사례 조사(영문)-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/546/545403-0013.gif)
분야
pptx– TeamWork definition
– ‘obore’?
2. Main Subject
– ‘How to motivate’
– Increase efficiency
– Consumer Satisfaction
– Sales
– Interview
3. Conclusion
Seomyeon ,Busan
Consumers are feeling like
this restaurant, because
here the employees are
friendly to their customers
and provide high quality
services. This could mean
increased both the image
and advertising effectiveness.
