![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0001.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0002.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0003.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0004.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0005.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0006.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0007.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0008.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0009.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0010.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0011.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0012.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0013.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0014.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0015.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0016.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0017.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0018.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0019.gif)
![[인적자원관리] CJ 그룹 신입사원 훈련-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/547/546761-0020.gif)
분야
pptx2.본론
기본 오리엔테이션
Only-One Fair
순환근무제도
멘토 프로그램
Only-One Camp
인터뷰
설문지
3.결론
∎ 주요내용
① CJ비전/미션/핵심가치
-Vision: 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업
-Mission: Only One적인 제품과 서비스로 고객을 위한 최고의 가치를 창출하고, 국가와 사회에 기여한다.
-핵심가치: Only One
② CJ인사 철학(Only One)과 CJ사람들
③ 비즈니스맨으로서의 기본소양 및 스킬
진행방식 및 평가체계
참석대상 : 신입사원, 멘토, CJ그룹 경영진 외 관련 임직원
팀 별 아이디어를 그룹 경영진을 초청하여 영어로 발표
2, 3개 채택 -> 4박 5일의 중국 연수
뽑힌 아이디어는 각 사에 전달되어 1년의 유예기간을 두고 개발 가능성 평가
채택 시 매출이익의
0.1%
미 채택 시 SABCD
5단계로 나누어 평가
1. CJ그룹 어느 사업 군에 속하고 계십니까?
①식품&식품서비스(5) ②생명공학(2) ③신 유통(6) ④엔터테인먼트&미디어(7)
2. 전반적인 ‘신입사원교육제도’에 대한 만족도는 어떠하십니까?
①매우 불만족 ②불만족 ③보통(3) ④만족(11) ⑤매우 만족(6)
3. ‘각 사별 직무순환 근무’에 대한 좋았던 점은 무엇이었습니까?
