분야
hwpⅡ. 공직윤리의 개념과 중요성
1. 공직윤리의 개념
2. 공직윤리의 중요성
Ⅲ. 공직윤리 규범 체계의 현황 및 문제점
1. 공직윤리 규범 체계의 현황
2. 공직부패 및 비윤리의 실태
3. 공직윤리 규범 체계의 문제점
Ⅳ. 공직윤리 규범체계의 개선방안
1. 공직윤리 규범체계의 개선방안
2. 부패방지를 위한 접근방법
3. 부패추방을 위한 시민운동 강화
Ⅴ. 결 론
행정은 사람에 의해서 행해지는 것이기 때문에 개개인의 윤리관, 가치관, 사고방식 등은 행정전반의 윤리구현의 절대적인 영향을 미치게 된다. 또한 행정의 목표 자체가 윤리적이어야 한다는 점에서 윤리와 행정은 밀접하고 행정윤리의 관련성은 부정부패라는 행정윤리의 소극적 측면에서 적극적 측면인 행정의 이념, 목표, 효과를 증진시켜야 할 것이다.
윤리는 인간행위의 옳고 그름을 결정하는 일련의 규범 및 규칙을 지칭하는 것인데 인간의 양식과 상황이 이 윤리를 지침으로 하지 않고 있다. 행정이념상의 발전이 있음에도 불구하고 무규범ㆍ무원칙과 윤리의식이 무딘 사회로 전락하고 있는 것이다. 이런 상황에서 행정발전의 주도적 역할을 담당하는 행정 및 공직에서의 윤리성 즉 행정윤리, 직업윤리로서의 공직윤리의 중요성이 강하게 인식되어야 하겠다.
공직자는 국민의 대표자이며 수임자로서 국가의 공무집행을 책임 맡은 국민을 위하여 책임을 부여받은 자이다. 공직자의 행위는 바로 정부의 신뢰와 직접 관련될
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