분야
ppt1, 조직의 개념
2. 조직역학
3. 업무의 세분화
4. 수직적 위계와 정형화
5. 조직구조의 유형
1, 조직의 개념
2. 조직역학
3. 업무의 세분화
4. 수직적 위계와 정형화
5. 조직구조의 유형
일사불란한 명령하달 및 보고체계
- 명령: Top(관리자)→X→M→A
- 보고: H→P→Y→Top(관리자)
○ 상향식 의사전달이 원만하지 못하거나 조직단위가 다른 곳에서 일할 경우 수평적 통합조정이 용이하지 않음
- 예컨대, A와 C가 업무협조를 하고자 한다면 두 사람이 직접 만나서 업무협조를 상의하는 것이 아니라 각자는 직속상관인 M과 O에게 보고하여야 하고, M과 O는 그들의 직속상관인 X의 결정을 기다려 업무협조를 하여야 하는 조직구조임
○ 계층제 조직은 명령의 통일을 유지하기에는 효과적
- 그러나 조직이 다루어야 할 문제가 복잡해지고 공동으로 수행해야 할 일이 많아지는 경우에는 수평적 통합조정이 용이하지 않아 비효과적일 가능성이 있음
조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협
성실히 만들었구요
활용 잘 하세요^^
