![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0001.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0002.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0003.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0004.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0005.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0006.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0007.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0008.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0009.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0010.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0011.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0012.gif)
![[사회복지정책론] 국민연금제도의 원리과 특성-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/56/55498-0013.gif)
분야
hwpⅡ. 국민연금제도의 필요성
Ⅲ. 연금의 유형
(1) 수급자격에 따른 분류
(2) 재정운영 방식에 따른 분류
(3) 급여의 정산방식에 따른 분류
Ⅳ.연금 민영화 문제
Ⅳ. 선진국의 국민연금제도
(1) 각국의 연금체계
(2) 선진국의 제도가 주는 시사점
Ⅴ. 우리나라국민연금제도의 가입대상
Ⅵ. 우리나라국민연급의 급여종류
Ⅶ. 우리나라 국민연금제도의 문제점
(1) 형평성의 문제
(2) 국민연금기금의 안정성 문제
(3) 관리운영 주체의 투명성과 효율성
Ⅷ. 문제점의 해결방안
(1) 국민연금보험료 납부의 불평등의 해소
(2) 국민연금기금의 안정성의 확보
(3) 관리주체의 투명성과 효율성 제고
국민연금제도는 국민의 노령, 폐질, 사망 등 예기치 않은 사회적 위험으로 인하여 소득이 중단되거나 상실되는 경우에 일정수준의 생활을 안정적으로 확보해 주기 위하여 채택․시행되고 있는 사회보장의 공적연금제도중 하나이다.
사회보장제도는 산업사회가 보편화되면서 세계 각 나라에서 채택되어 온 것으로서 산업 사회이전에는 가족, 친척, 지역사회 등의 전통적 미풍양속으로 지원되던 노령, 빈곤, 질병, 장애, 사망 등의 문제가 산업사회로 전환되면서 사회문제화 됨에 따라 이에 대한 대체제도로 도입하게 된 것이다.
이와 같은 사회보장제도로서 시대변화에 민감한 역사적 산물로서 각 사회가 처한 경제․사회․정치적 상황, 사회체계, 사회가치 등에 따라 상이하게 전개되었다. 그러나 20세기에 들어서면서 대부분의 국가들은 산업화․도시화 등의 사회구조적 변화를 겪게 되면서 소득격차에 따른 빈곤문제의 심화, 임금노동자의 증대로 인한 산업재해․실업 등 각종 사회적위험의 증대 또한 평균수명의 연장과 핵가족화에 따른 노인문제 등의 새로운 사회문제에 직면하게 되었고 이러한 문제에 대한 집단적 차원의 대응이라는 과제를 각각 공통적으로 안게 되었다.
사회보장의 개념은 협의로는 주로 소득보장과 관련되어 사용되나 일반적으로는 보다 광의로 정의되어 소득보장, 의료보장, 개인적 사회서비스 등을 포괄하는 것으로 사용되고 있다. 사회보장으로서의 소득보장은 실업, 장애, 퇴직, 부양자의 사망 등으로 인해 수입이 감소하거나 상실되는 경우 또는 출생 및 자녀양육 등과 같은 예외적인 지출요인이 발생하는 경우에 대비하여 사회적으로 일정소득을 유지할 수 있도록 하는데 목적이 있다.
Ⅱ. 국민연금제도의 필요성
사회보험의 국민연금제도는 노령, 폐질, 사망 등에 대비한 장기적인 소득 보장제도로서 다음과 같은 필요에 의해 정부가 직접 관장하여 운영한다.
첫째, 국민의 미래에 대한 준비부족이다. 노령과 관련된 소득감소 및 손실은 사전에 어느정도 예측할 수 있지만 현재의 생활을 영위하는데 급급한 근로세대들은 노후를 대비하여 자발적으로 저축하기가 쉽지 않고, 또한 당장 소비를 선호하여 저축을 하지 않는 경향이 있다. 국가적으로 연금제도를 시행하여 미래를 대비하도록 할 필요가 있다.
둘째, 성실히 미래를 준비한 자와 미래를 대비하지 않은 자의 형평성의 차원에서 성실한 근로자들을 보호할 필요성이 있다. 대부분의 국가는 그들의 구성원들에 대한 최저생계비 수준을 설정하고 이에 미달하는 국민은 위해 국가가 지원하는 공적부조제도를 운용하고 있다. 이에 따라 퇴직후를 대비해 저축을 하지 않은 사람들은 1차적으로 이 제도의 수혜자가 될 수 있다. 이러한 사람들이 많으면 많을수록 성실히 소득활용을 하여 미래를 준비하는 사람들은 자신뿐만 아니라 타인의 퇴직후의 비용까지도 부담하게 된다. 따라서 정부는 퇴직후의 부담이 전체적으로 배분될 수 있도록, 예외적인 경우를 제외하고는 근로기간동안 적절한 소득활동을 하는 근로세대들 대부분이 퇴직후에 공적부조에 의한 최저생계비의 제공에 의존하지 않도록 하는 조치를 취해야 한다.
사회복지정책론 1조
셋째, 소득재분배를 통한 사회안정에 기여하도록 하기 위
사회보장론. 이인재외3인. 나남. 2004. 서울
사회복지정책론. 원석조. 양서원. 2004. 파주
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/
