분야
hwpⅡ. 본 론
1. 보육교사의 근무여건과 실태
1) 보육교사들 열악한 근무조건 원장들이 이용
2) 보육교사의 처우실태 열악
3) 보육수요 확대에 따른 지방재정부담을 완화할 국가지원강화책을 모색 하여야
2. 보육교사 처우 개선방안
1) 보육교사 임금을 현실적인 물가수준에 고려하여 책정해 주어야 할 것이다.
2) 보육교사의 근로강도를 완화하기 위하여 교사 대 아동비율을 조정하여야 한다.
3) 실효성 없는 무상보육정책은 재검토되어야 한다.
4) 정부는 부모가 안심하고 맡길 수 있는 국공립시설을 확충하여야 할 것이다
5) 국가가 부담하는 영유아 보육의 근본적인 체제 변혁을 이루어야 한다.
6) 거점보육시설로 이동해 보육을 시행하여야 할 것이다.
3. 어린이집 사태에 따른 보육교사 처우 개선에 대한 나의 제언
1) 보육교사의 근무 기준을 영유아보육법과 보육사업 지침에 제시된 규정대로 이행할 수 있도록 관할 행정기관의 관리․감독이 강화되어야 한다.
2) 보육교사의 교직 수행을 위한 기본 조건에 대해서는 시설의 형편에 따라 자율적으로 결정하도록 한 규정에서 최저 수행 기준을 제시해주는 방향으로 변경하여야 한다.
3) 보육교사의 권리를 보장할 수 있는 제도적 지원이 요구된다.
4) 보육교사의 전문성 향상을 위한 지원이 요구된다.
5) 보육교사의 근무조건과 관련된 현재의 기준을 보다 강화하여야 한다.
Ⅲ. 결 론
참고자료
어린이는 나라의 보배요 희망이고, 우리나라를 이끌어 나갈 소중한 자원인 것이다. 이런 어린이를 부모를 대신하여 맡아 키우는 보육교사의 역할은 매우 중요하다고 볼 수 있다. 그러나 최근에 보육교사들의 처우개선을 바라는 대규모 시위가 일어나 많은 부모와 국민들에게 긴장된 시간을 보내게 하여, 보육교사의 처우개선에 대한 대비가 절실히 요구되는 것으로 나타났다.
최근에 울산을 비롯한 전국 민간어린이집들이 보육료 현실화 등을 요구하며, 집단 휴원을 예고했으나 첫 날 실제 문을 닫은 어린이집이 거의 없어 일단 우려했던 ‘보육 대란’ 사태는 피했다. 이는 실지로 국민적이 비난여론에 따른 보육교사의 자제로 인래 잠시 중단되었지만 근본적인 처우개선이 따르지 않는다면 언제든지 재발할 가능성이 높다.
한국어린이집총연합회측이 당직 교사 등까지 모두 손을 놓는 완전 휴원을 다시 경고하고 나서 학부모들의 불안과 걱정은 당분간 이어질 전망이다. 이는 그동안 억눌리고 참았던 감정을 동시에 폭발한 것으로, 이는 더 이상 참을 수 없는 분노가 모아지고 있는 것이다. 이 장에서는 어린이집 휴원사태에 따른 보육교사의 근무실태와 처우개선방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
강한성, 2012, 제주투데이, 국공립 어린이집 대폭 확충·보유교사 처우 현실화
김지수, 2012, 연합뉴스, 부모들
김우남, 2012, 제주포커스, 보육시설 탐방, 보육여건 개선방안 모색, 보육시설관계자들과의 만남과 소통을 통한 보육교사처우개선 및 농어촌어린이집 지원
차소라, 2011, 시민의 소리,보육교사의 장시간·저임금 노동환경 꼬집어 근본적인 해결책과 정부 지원 필요 강조
울산신문, 2012, 어린이집 사태, 봉합보다 해결책 나와야
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