![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0001.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0002.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0003.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0004.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0005.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0006.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0007.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0008.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0009.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0010.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0011.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0012.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0013.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0014.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0015.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0016.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0017.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0018.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0019.gif)
![[인적자원관리] 모토로라, 마이크로소프트, 삼성의 보상제도-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/567/566806-0020.gif)
분야
pptxMain actor
Problem Definition
How to solve the problem?
Quistion 1.
Answer 1.
Quistion 2.
answer 2.
Quistion 3.
answer 3.
Micorosoft는?
Summury
Problem Definition
Question 1
Answer 1
Quistion 2.
answer 2.
Quistion 3.
answer 3.
97년도 아시아발 금융위기로 인해 실적이 급감
반도체 부문에서 세계적인 칩 수요 감소에 적절히 대응하지 못함
휴대폰 사업부 역시 디지털화에 제때 적응하지 못해 노키아에 1위 자리를 내줌
- 모토로라의 휴대폰 시장 점유율이 1995년 54%에서 2000년 11%로 하락
모토로라가 26억 달러를 투자한 위성통신사업 이리듐이 1999년 파산
모토로라의 주가는 크리스토퍼 갤빈이 취임하기 직전인 1996년 12월 31일
20.42달러였던 것이 퇴임직전 11.09달러로 절반에 가까이 떨어짐
↓
2001년 39억 달러라는 적자를 기록하고 크리스토퍼 캘빈 퇴임
(중략)
1. Brainstorming
간부들 20명과 함께
2일동안 브레인스토밍을
진행.
그의 단언 : 직원들은 고객의 만족, 제품의 질,
나아가 부서간의 단합을 하게 될 것이다
