[사회복지]사회복지정책현황과 문제점과 해결방안

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레포트 > 사회계열
2004.11.09
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소개글

[사회복지]사회복지정책현황과 문제점과 해결방안에 대한 자료입니다.

- 목 차 -
서론

1. 산업재해보상보험제도의 의의 및 성격

가. 산업재해보상보험제도의 의의

나. 산업재해보상보험제도의 성격
본론
1. 산업재해 현황
가. 현 황
나. 사망재해
다. 업무상질병

2. 산재보험제도의 문제점

가. 산재노동자를 벼랑 끝으로 내모는 사전승인제와 협소한 인정기준
나. 권위적이고 폭압적인 근로복지공단
다. 취약한 급여수준
라. 직업재활과 원직장 복귀 부재
마. 사회보험으로서의 기능 부재

3. 산재보험제도 해결방안

가. 사전승인제 철폐! 선보장 후평가 도입!
나. 급여의 보장성 강화
다. 산재노동자 원직장 복귀 법제화

4. 결 론

본문내용

1. 산업재해보상보험제도의 의의 및 성격

가. 산업재해보상보험제도의 의의

산업재해에 대한 보상을 확실하고 신속·공정하게 처리하기 위하여 일정한 규모 이상의 기업에 대하여 사업주의 보험가입의사에 불구하고 강제적으로 산업재해보상보험에 가입시키고 보험료를 전액 부담토록하여 그 기업에서 산업재해가 발생하면 보상문제를 국가가 직접 관장하여 사회보험의 방식으로 실시하는 제도가 산업재해보상보험제도이다.
이러한 산업재해보상보험제도는 근로자의 업무상의 재해를 신속·공정하게 보상하고, 불의의 재해를 당한 근로자나 그 가족의 생활을 보호하기 위한 보험시설의 설치·운영과 근로복지사업을 실시하며 또한 뜻하지 않은 재해로 인한 사업주의 부담을 분산·경감시켜 기업안정에 기여하기 위하여 산업재해보상보험이라는 사회보험의 방식에 의하여 실시한다는 점에 그 의의가 있다.

나. 산업재해보상보험제도의 성격

산업재해에 대한 사용자에 의한 보상은 시민법의 권리에 따라 근로자가 사용자에 대하여 손해배상책임을 추궁함으로써만이 실현된다. 이 책임추궁에 있어서는 과실책임의 원칙이 적용되고 있으므로, 피재자인 근로자 또는 그의 유족은 사용자 과실(주의의무 위반)의 존재 및 그것과 재해와의 인관관계의 존재를 입증할 것이 요구된다. 만약 그 재해가 동료 근로자를 포함한 제3자의 행위로 인한 경우에는 당해 제3자가 사용자의 대리인(피용자)의 지위에 있고 또한 그 행위가 사용자의 업무수행상 행하여졌다는 입증이 필요하게 된다. 나아가 피재자인 근로자(또는 유족)는 현실적으로 입은 손해를 입증하지 않으면 안된다. 뿐만 아니라 피재근로자측에도 과실이 있다면 과실상계에 의해서 배상액은 감액되게 된다.
그러나 각국에서는 이러한 과실책임의 원칙이 점차로 경감되어 마침내 과실책임의 원칙 그 자체를 폐기하는 새로운 제도가 탄생하게 되었다. 즉, 산업재해는 기업의 영리활동에 수반하는 현상인 이상 기업활동으로 이익을 얻고 있는 사용자에게 당연히 손해의 보상을 행하게 함으로써 근로자를 보호해야 한다는 인식이 형성되었고 이 결과 산업재해보상제도가 입법화된 것이다.
이 산업재해보상제도는 국가(정부)가 보험제도를 관장(운영)하고, 일정한 규모이상의 사용자는 의무적으로 이에 가입하여 보험료를 납부하여 산업재해를 당한 근로자가 이 보험에 의해서 재해에 대한 보상을 받는 제도로서 선진제국의 상당수 국가에서는 산업재해보험제도의 보상책임적 성격을 약화시켜 사회보험제도의 일환으로서의 성격을 강화하여 가고 있다

2. 산업재해 현황
가. 현 황
○1인 이상 산재보험 적용사업장은 1,002,263개소이고 근로자수는 10,571,279명이며, 이중 산업재해를 당한 근로자는 81,911

참고문헌

참고 문헌

안산외국인노동자센타 자료실

산재보험과 사회안전망(김호경)

산재 보상보험의 현황과 발전방향(이경종)

·민주노총 2003년 정책대토론회· 자료집
www.naver.com

#산재보험 #산업재해보상보험 #산재

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