![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0001.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0002.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0003.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0004.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0005.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0006.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0007.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0008.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0009.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0010.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0011.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0012.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0013.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0014.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0015.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0016.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0017.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0018.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0019.gif)
![[조직론] 조직내 세대차이 문제 연구(영문)-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/592/591844-0020.gif)
분야
pptxⅠ. Diversity
Ⅱ. Difference
Ⅱ. Difference
Ⅲ. Difference in Working
Ⅳ. Potential Conflicts
Ⅴ. Solution
What kind of conflicts can occur because of the diversity?
(especially generation gap between Babyboomers and Y generation)
How people in organizations (especially in Korean companies) think and act regarding generation gap?
What kind of efforts to deal with generation gap & conflict in the companies are implemented in Korea?
What can we do to solve the conflict from generation gap better?
METHOLOGY&DATA
The press release
SERI homepage (report regarding generation report)
LGERI homepage (report regarding generation report)
Interviews
Theses regarding the generation gap
