작업분담(work sharing)
분야
hwpⅡ. 작업분담에 관한 쟁점
Ⅲ. work sharing의 운영 방향
Ⅳ. 성공적인 work sharing을 위한 제언
1. 노동계의 입장
양대 노총을 비롯한 노동계는 IMF 위기 이후 실업유발형 내지 비용절감형 구조조정이 주류를 이루어 왔으며 향후 한국경제의 저성장-고실업 기조가 전망되는 만큼 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 적극 추진하여 실업증대로 인한 사회적 비용을 최소화하여야 한다고 주장하고 있다.
2. 경영계의 입장
노동계가 주장하는 노동시간 단축에 의한 고용창출 효과는 우리나라의 인건비 구조 및 근로시간 단축으로 인한 추가 인건비 부담비용을 전혀 고려하지 않은 것으로, 실질적으로 고용창출 효과를 기대하기는 불가능하다는 입장을 보이고 있다. 노동생산성 증가를 전제로 한 노동시간 단축과 임금
