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리더십 상황이론에 대하여에 대한 자료입니다.
본문내용
피들러의 상황적합 이론
Fiedler(1964, 1967),
Fiedler & Garcia(1987)
ㆍ집단의 성과는 과업동기 또는 관계동기라고 불리는 리더의 성격적 특성(Personality trait)과 리더십 상황의 호의성(favorableness)간의 적합화 정도에 달려 있다고 주장
ㆍLCP 점수로써 리더십의 효과를 예측하려는 것이 목적
참고문헌
리더십 관련자료
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