공자와 안철수의 서번트 리더십

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소개글
공자와 안철수의 서번트 리더십에 대한 자료입니다.
목차
1.현대 사회의 문제 제기
2.서번트 리더십이란 무엇인가?
3.공자의 리더십
4.안철수의 리더십
5.공자와 안철수의 서번트 리더십 공통점
6.안철수 리더십의 보완할 점
7.결론
본문내용
서번트 리더십이란 무엇인가?
타인을 위한 봉사의 리더십
팔로어의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십
‘섬기는 리더십’ 즉 설득과 합의의 과정을 거치고,
헌신과 배려, 하인의 정신을 가진 리더십 왜 주목받게 되었을까?


무조건적인 희생과 봉사의 리더십? (X)
팔로어가 원하는 유형의 사람이 되는 리더십
어떻게 해야 할까?
가장 먼저 평생 학습을 목표로 자기개발!
개성을 파악해 맞춤 재능을 이끌어내는 통찰력!

공자
무조건적인 희생과 봉사의 리더십? (X)
팔로어가 원하는 유형의 사람이 되는 리더십
어떻게 해야 할까?
가장 먼저 평생 학습을 목표로 자기개발!
개성을 파악해 맞춤 재능을 이끌어내는 통찰력!

논어
중국 춘추시대 말기에 활약했던 사상가 공자(孔子)의 언행을 기록한 책
학이편부터 요왈편에 이르는 20개 장으로 구성, 500개 정도의 짧은 문장으로 이루어짐
논어에 담긴 공자의 핵심 사상은 仁

공자의 대표적 사상 仁
인이란 자신과 남에 대해서 성실을 다하는 것
너그럽다, 어질다 라는 뜻을 가지고 있으며 이는 곧 타인에 대한 배려정신을 필연적으로 내포
'인'이란 사람을 사랑하고, '자신이 원하지 않는 바를 남에게 베풀지 않는다'는 것
자신이 원하는 것을 타인이 이루도록 하는 것


공자에 대한 평가
공자께서는 온화하면서도 엄숙했고, 위엄이 있으면서도 사납지 않았으며, 공손하면서도 편안한 느낌을 주셨다.(제 7장 술이편)
멀리서 바라보면 근엄하고, 가까이 다가가면 따뜻하며, 그 말을 들어보면 엄격하다.(제 19장 자장편)
공자께서는 네 가지가 없었다. 사사로운 의견이 없었고, 자신의 생각을 무리하게 관철시키려 함이 없었고, 고집이 없었으며, 내가 아니면 안 된다는 생각이 없었다.(제 9장 자한편)

▶이를 통해 우리는 공자는 자신의 주장을 강하게 펼치는 추친력 있는 사람이라기 보다 팔로워들을 존중하며 이끌어 가는 서번트 리더십에 가까운 인물이라 생각할 수 있다.

수기修己 : 자기 자신에 대한 성찰과
+
치인治人 : 수기를 바탕으로 세상을 다스림

위편삼절(韋編三絶)
– 한 권의 책을 수십 번이나 되풀이해서 읽는다.
학이시습지 불역열호(學而時習之不亦說乎)
– 배우고 때때로 익히면 또한 기쁘지 아니한가?
발문방식 낙이망우(發憤忘食 樂以忘憂)
– 배움을 좋아하여 알고자 하는 마음이 생기면 밥 먹는 것도 잊고 즐거움으로 걱정을 잊었다.

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