분야
hwp1.기업선정배경
2. 회사소개
-소개
-개요와 비전
본론
1. 채용
1) 인재상
2) 신인사제도
2. 복리후생
1) 보상체계및 복리제도
결론
별도 : 참고문헌
인적자원은 기업의 유지와 미래의 발전을 위해 매우 중요한 자원이라고 할수있다.
그에 따라 기업에서도 인재양성을 위해 채용에서부터 관리까지 다양한 방법으로 경쟁력을 높이고있다.
그 중에서 많은 기업 중 코오롱을 선별하게 되었는데 많은 자회사와 사업다각화를 효율적으로 운영한 회사로 보여 조사하게 되었다.
2. 기업 소개
(주)코오롱을 모체로 하는 기업집단이다.
1951년 설립된 삼경물산(주)이 한국에 나일론을 독점 공급하여 1954년 개명상사를 설립하였는데 이것이 (주)코오롱상사의 모태이며 코오롱그룹의 시발점이 되었다. 1957년 4월 나일론 필라멘트의 선두주자인 한국나이롱(주)을 설립하였고 이는 (주)코오롱의 전신이다. 1977년 한국나이롱과 한국포리에스텔의 상호를 (주)코오롱으로 변경하였고 이후 의류, 석유화학, 건설, 교육·문화, 유통, 보험, 정보통신 등으로 사업다각화를 이루었다.
1997년 과천 코오롱타워를 준공하고, 1998년 한국화낙(주), 코오롱메트생명보험(주), 코오롱전자(주) 등을 매각, 코오롱CMI(주)를 코오롱엔지니어링(주)에 합병하는 등 강도 높은 구조조정을 단행하였으며, Rich & Famous를 경영방침으로 삼아 인터넷과 IT, 생명공학 산업을 핵심산업으로 그 사업영역을 확장하고 있다.
2006년 현재 코오롱그룹의 계열사에는 주력회사인 (주)코오롱을 비롯하여 코오롱패션머티리얼(주), 코오롱글로텍(주), 코오롱제약(주), 코오롱플라스틱(주), 네오뷰코오롱(주), 코오롱생명과학(주), 코오롱건설(주), (주)환경시설관리공사, 코오롱아이넷(주), 코오롱베니트(주), (주)아이퍼시픽파트너스, FnC코오롱(주), (주)캠브리지, 코오롱웰케어(주), 스위트밀(주), KeP(주) 등이 있다.
코오롱 공식 사이트 http://www.kolon.co.kr/
인적자원은 기업의 유지와 미래의 발전을 위해 매우 중요한 자원이라고 할수있다.
그에 따라 기업에서도 인재양성을 위해 채용에서부터 관리까지 다양한 방법으로 경쟁력을 높이고있다.
그 중에서 많은 기업 중 코오롱을 선별하게 되었는데 많은 자회사와 사업다각화를 효율적으로 운영한 회사로 보여 조사하게 되었다.
2. 기업 소개
(주)코오롱을 모체로 하는 기업집단이다.
1951년 설립된 삼경물산(주)이 한국에 나일론을 독점 공급하여 1954년 개명상사를 설립하였는데 이것이 (주)코오롱상사의 모태이며 코오롱그룹의 시발점이 되었다. 1957년 4월 나일론 필라멘트의 선두주자인 한국나이롱(주)을 설립하였고 이는 (주)코오롱의 전신이다. 1977년 한국나이롱과 한국포리에스텔의 상호를 (주)코오롱으로 변경하였고 이후 의류, 석유화학, 건설, 교육·문화, 유통, 보험, 정보통신 등으로 사업다각화를 이루었다.
1997년 과천 코오롱타워를 준공하고, 1998년 한국화낙(주), 코오롱메트생명보험(주), 코오롱전자(주) 등을 매각, 코오롱CMI(주)를 코오롱엔지니어링(주)에 합병하는 등 강도 높은 구조조정을 단행하였으며, Rich & Famous를 경영방침으로 삼아 인터넷과 IT, 생명공학 산업을 핵심산업으로 그 사업영역을 확장하고 있다.
2006년 현재 코오롱그룹의 계열사에는 주력회사인 (주)코오롱을 비롯하여 코오롱패션머티리얼(주), 코오롱글로텍(주), 코오롱제약(주), 코오롱플라스틱(주), 네오뷰코오롱(주), 코오롱생명과학(주), 코오롱건설(주), (주)환경시설관리공사, 코오롱아이넷(주), 코오롱베니트(주), (주)아이퍼시픽파트너스, FnC코오롱(주), (주)캠브리지, 코오롱웰케어(주), 스위트밀(주), KeP(주) 등이 있다.
