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소개글
(노동법) 부당노동행위 개념/사례에 대한 자료입니다.
목차
1. 부당노동행위의 개념
- 부당노동행위 역사
-부당노동행위의 유형
-부당노동행위 구제제도
-부당노동행위 구제절차
2. 부당노동행위의 사례
-삼성
본문내용
< 부당 노동 행위란? >
부당노동행위는 노조법 제81조에서 금지하고 있는 사용자에 의한 노동조합의 노동3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 침해행위이다.
부당노동행위 구제제도는 부당노동행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 근로3권을 보장하려는 제도이다.
< 부당노동행위 역사>
1935년 미국의 와그너법(Wagner Act) 채택
1947년 미국의 태프트하틀리법(Taft-Hartley Act) 제정
1953년 한국의 노동조합법 제정
1963년 한국의 노동조합법 개정
참고문헌
▶ 고용노동부 홈페이지(http://www.moel.go.kr)
부당노동행위별 사례/판례
하고 싶은 말
2012년 11월 당시의 가장 최근 자료로 작성된 PPT입니다.
부당노동행위에 대한 개념/사례입니다.
분야
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