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레포트 > 사회계열
2013.07.31
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소개글

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Ⅰ. 개요

Ⅱ. 노동시장구조와 내부노동시장

Ⅲ. 노동시장구조와 청년층노동시장
1. 공급 측면
1) 대졸 인력의 공급 과다로 하향 취업현상이 나타나고 있으며, 취업에 걸리는 탐색기간이 예전보다 오래 소요(8.5개월)
2) 청년층의 취업자 감소는 주로 청년층 인구감소에 기인함
2. 수요 측면
1) 기업의 수시 채용관행과 경력직 선호 경향
2) “괜찮은 일자리(decent job)” 감소로 인한 체감실업률의 상승

Ⅳ. 노동시장구조와 비정규직노동시장

Ⅴ. 노동시장구조와 기업
1. 한국식 사업부제의 환경
2. 한국식 사업부제의 특성
3. 노동시장의 특성
4. 일본형 패러다임 선택이 압도적(일본형 76.5%, 미국형 17.7%)
5. 종업원 규모별 패러다임

Ⅵ. 노동시장구조와 여성빈곤

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

향후 우리나라 적극적 노동시장정책(ALMP)의 요체가 될 고용보험법에서 규정하고 있는 고용보험사업은 크게 고용안정사업, 직업능력개발사업, 그리고 실업급여 등 세 가지로 구분된다.1) 선진국에서 실시되는 적극적 노동시장정책의 대강은 실업자, 실업 위험에 있는 사람, 경제활동을 막 시작하려 하거나 다시 시작하려는 사람, 고용취약자 등에 대한 훈련과 보조를 위한 정책으로 이루어져 있다. 국가별로 차이가 있긴 하지만, 우리나라 고용보험사업 중 고용안정사업, 직업능력개발사업 중 실업자 재취직훈련, 그리고 실업급여를 합한 내용이 바로 선진국의 적극적 노동시장정책의 요체이다.

≪ … 중 략 … ≫

Ⅱ. 노동시장구조와 내부노동시장

내부노동시장은 특정 유형의 경쟁규칙이 작용하고 있는 시장영역을 지칭하는데, ‘기업내부노동시장’(firm's internal labor market, 이하 FILM)과 ‘숙련공노동시장’(crafts labor market, 이하 CLM)으로 구분된다(Doeringer와 Piore, 1971). 두 유형의 내부노동시장은 사실상 이념형적 개념에 해당하는 것이기에 현실적으로는 양자가 혼합된 형태로 나타나는 것이 보통이다. 되린저와 피오레의 정의에 의하면, 외부와 확연히 구분되는 경쟁규칙이 기업조직 내부에 존재할 때 FILM이 성립하며, CLM은 숙련공집단의 임금과 근로조건을 관할하는 규칙이 기업경계를 넘어 작용할 경우 성립한다.

참고문헌

김수완, 노동시장 구조가 사회보험 배제에 영향을 미치는 메커니즘에 관한 연구, 한국사회복지연구회, 2009
김성수, 글로벌경제위기 극복을 위한 노동시장 구조와 올바른 고용정책 방안. 노사공포럼, 2009
안정화, 자본 축적과 노동시장 구조 변화, 한국사회경제학회, 2009
윤주용, 한국의 노동시장 구조변화와 적극적 노동시장정책, 충남대학교, 2005
이규용 외 1명, 노동시장 구조변화와 특징, 한국사회조사연구소, 2003
최창곤, 노동시장구조와 고용탄력성 : 경제성장과 고용, 한국응용경제학회, 2010

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