![[인간관계론][인간][인간관계론 유형][인간관계론 태동][인간관계론 동기유발][인간관계론 본질]인간관계론의 유형, 인간관계론의 태동, 인간관계론의 동기유발, 인간관계론의 본질, 인간관계론의 성격형성 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/633/632275-0001.gif)
![[인간관계론][인간][인간관계론 유형][인간관계론 태동][인간관계론 동기유발][인간관계론 본질]인간관계론의 유형, 인간관계론의 태동, 인간관계론의 동기유발, 인간관계론의 본질, 인간관계론의 성격형성 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/633/632275-0002.gif)
![[인간관계론][인간][인간관계론 유형][인간관계론 태동][인간관계론 동기유발][인간관계론 본질]인간관계론의 유형, 인간관계론의 태동, 인간관계론의 동기유발, 인간관계론의 본질, 인간관계론의 성격형성 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/633/632275-0003.gif)
![[인간관계론][인간][인간관계론 유형][인간관계론 태동][인간관계론 동기유발][인간관계론 본질]인간관계론의 유형, 인간관계론의 태동, 인간관계론의 동기유발, 인간관계론의 본질, 인간관계론의 성격형성 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/633/632275-0004.gif)
![[인간관계론][인간][인간관계론 유형][인간관계론 태동][인간관계론 동기유발][인간관계론 본질]인간관계론의 유형, 인간관계론의 태동, 인간관계론의 동기유발, 인간관계론의 본질, 인간관계론의 성격형성 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/633/632275-0005.gif)
![[인간관계론][인간][인간관계론 유형][인간관계론 태동][인간관계론 동기유발][인간관계론 본질]인간관계론의 유형, 인간관계론의 태동, 인간관계론의 동기유발, 인간관계론의 본질, 인간관계론의 성격형성 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/633/632275-0006.gif)
![[인간관계론][인간][인간관계론 유형][인간관계론 태동][인간관계론 동기유발][인간관계론 본질]인간관계론의 유형, 인간관계론의 태동, 인간관계론의 동기유발, 인간관계론의 본질, 인간관계론의 성격형성 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/633/632275-0007.gif)
분야
hwpⅡ. 인간관계론의 유형
Ⅲ. 인간관계론의 태동
Ⅳ. 인간관계론의 동기유발
1. 동기유발의 방법
1) 필요와 흥미
2) 목적의 자각
3) 성공감
4) 상벌
5) 경쟁과 협력
2. 동기의 기능
Ⅴ. 인간관계론의 본질
Ⅵ. 인간관계론의 성격형성
1. 환경적인 요인
2. 유전적요인
3. 개체내의 요인과 성격
참고문헌
인간은 태어나면서부터 인간관계속에 던져진다. 그리고 인간의 삶은 인간관계속에서 펼쳐진다. 삶 속에서 우리가 해결해야 할 주요한 과제는 함께 살아가야 할 여러 영역의 사람들과 불필요한 갈등 없이 친밀하고 협동적인 인간관계를 형성함으로써 우리의 삶을 풍요롭게 행복하게 만들어 나가는 일이다.
그러나 인간관계, 즉 ‘사람과 사람 사이’는 미궁과 같이 매우 복잡하고 오묘하다. 많은 사람들이 이러한 미궁 속에서 헤매며 인간관계 문제로 고민하고 괴로워한다. 인간의 심리적 갈등과 고통의 대부분은 이러한 인간관계 문제에서 파생되는 것이다. 사람과 사람사이에는 필연적으로 갈등과 다툼이 존재하고 따라서 미움과 증오가 생겨난다. 인간관계에서 사랑과 애정의 욕구는 흔히 좌절되기 마련이므로 우울, 불안, 절망을 경험하게 된다. 다른 사람들로부터 버림받고 따돌림 당하는 것처럼 괴로운 일은 없다. 그래서 우리는 고독과 소외를 두려워한다. 이러한 미움과 증오, 우울과 불안, 고독과 소외, 배신과 거부, 시기와 질투 등 수없이 많은 심리적 함정이 인간관계 속에는 숨어 있다.
다른 한편, 인간관계는 만족과 행복의 원천이기도 하다. 다른 사람과 서로 신뢰하고 사랑과 애정을 주고받을 때 우리는 행복감과 안정감을 느낀다. 부모로부터, 교사로부터, 친구나 동료로부터, 이성으로부터 사랑과 인정을 받을 때 자신이 가치 있는 존재로 느껴지고 인생이 살만한 것으로 느껴져 우리는 뿌듯한 행복감에 젖어들게 된다. 사랑, 우정, 동료애, 가족애와 같이 우리를 기쁘고 즐겁게 하는 것은 인간관계에서만 경험할 수 있는 것이다
우리 인간은 완벽하지 않기 때문에 누구나 부적응적 인간관계의 요소를 조금씩 지니며 살아가는 것이 사실이다. 다만, 인간관계 속에서 스스로 심한 불편감을 느끼거나 주변 사람들을 불편하게 함으로써 그들과 원만하고 효율적인 인간관계를 맺지 못할 때, 우리는 이러한 인간관계를 부적응 적이라고 부르는 것이다. 이렇게 삶의 중요한 영역인 인간관계에서 적절하게 대응하지 못하는 사람의 삶은 불행할 수밖에 없다. 우리는 누구나 부적응적인 인간관계를 경험할 수 있으며, 이러한 인간관계의 부적응은 노력을 통해 개선될 수 있다. 스스로 자신의 인간관계를 살펴보고 부적응적 요소를 찾아내어 교정하도록 노력하면 인간관계는 개선되고 극복될 수 있을 것이다.
Ⅱ. 인간관계론의 유형
바람직한 인간관계론은 작업을 통해서 개인의 욕구와 조직의 목적이라는 양자가 동시에 충족되고 달성될 때 형성된다고 보는 디프(S.Deep)는 참다운 의미에서의 인간관계론과 그렇지 못한 것의 차이의 차이를 표를 통해서 설명하고 있다.
▷ 박연호(1996), 우리나라에서 인간관계론의 학술적 전개과정과 향후발전방향에 관한 연구, 한국인간관계학회
▷ 박연호(1993), 인간관계론의 학문적 성격과 역사적 전개과정에 관한 연구, 경희대학교 법학연구소
▷ 박종흡(2004), 인간관계론, 경상남도교육청
▷ 박은종(2012), 21세기 세계화 시대 지식정보화 시대의 인간관계론 탐구, 한국학술정보, 2012
▷ 이양수(1985), 인간관계론의 체계적 분석, 연세대학교
