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레포트 > 경제경영계열
2013.08.13
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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 유연생산(유연생산체제)의 개념

Ⅲ. 유연생산(유연생산체제)의 방식

Ⅳ. 유연생산(유연생산체제)의 선행연구

Ⅴ. 유연생산(유연생산체제)의 FMS(유연생산시스템)

Ⅵ. 유연생산(유연생산체제)의 사례

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

경제위기를 경험하면서, 장기불황의 원인은 고용 및 임금의 경직성에 있다면서 노동시장의 외적.양적 유연성을 높이려는 시도가 증가했다. 이런 범주에 묶이는 유연성의 유형을 여기서는 고용 조정과 관련된 수량적 유연성과 임금 조정과 관련된 임금 유연성으로 구분해 고찰한다. 수량적 유연성은 수요의 경기적 변화에 대응해 고용주가 고용규모 및 노동시간을 신축적으로 조정할 수 있는 자유를 가리키는 것이다. 기술적.기능적 유연성이 주로 다양화되고 세분화되는 수요의 질적 변화에 대응하려는 것임에 비해, 수량적 유연성은 주로 경기에 따른 수요의 양적 변동에 적응하기 위한 목적으로 고용형태를 변화시키는 것이다. 수량적 유연성은 다음 세 가지로 분류하였다.

≪ … 중 략 … ≫

Ⅱ. 유연생산(유연생산체제)의 개념

일반적으로 生産部門의 意味에서 柔軟性이란 제품과 공정, 그리고 다른 서비스를 합리적인 가격으로 시기적절하게 시장수요에 쉽게 변화할 수 있는 능력을 말한다. 그러나 이러한 정의는 범위가 넓고 실질적인 적용이라는 목적에는 적합하지 못하며, 게다가 학자들 사이에서 다양한 형태의 柔軟性의 정의가 사용되어 혼란을 가중시킨다.
Buzacott와 Mandelbaum은 柔軟性이란 변화하는 환경에 대응하는 생산시스템의 능력이라 하였고, Mascarenhas는 환경의 불안정성에 반응하는 생산시스템의 능력이라고 정의하였다. Swamidass는 “생산에서의 柔軟性은 공정에 있어서 발생하는 광범한 효과에 반응하기 위한 능력이다.”라는 광의의 개념으로 柔軟性의 分類를 제시하여 특정의 생산형태로 제한한 것이 아니라 모든 생산 활동에 관련시켰다.

참고문헌

-김정섭(2004), 유연생산 시스템의 최적 복수 경로 계획, 한국경영과학회
-송기욱(2007), 실물옵션을 이용한 유연생산시스템의 가치평가, 경희대학교
-이동길 외 3명(2010), 유연생산시스템의 미래, 한국생산제조시스템학회
-장진익(2008), 유연생산시스템의 최적구성 결정을 위한 발견적 해법, 아주대학교
-정무영 외 1명(1987), FMS(유연 생산 씨스템)의 현황과 전망, 한국경영과학회
-조대호 외 1명(1995), 계층의 구조를 갖는 지능형 유연생산 시스템 시뮬레이션, 한국정보과학회

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