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분야
hwpⅡ. 기업의 개념
Ⅲ. 기업의 목표
1. 이윤의 극대화
2. 기업의 가치 극대화
3. 자본 축적을 본질로하는 자본구축
4. 사회적인 기업목적으로의 추가
5. 균등적 다원 목적의 추구
Ⅳ. 기업의 성장양극화
1. 고용없는 성장
2. 투자없는 성장
3. 저금리기조와 그 상반된 효과
4. 가계의 사회부담금 및 해외이전지급 증가
Ⅴ. 기업의 조직
1. 조직의 정의
1) 영리조직
2) 비영리조직
2. 조직의 요건
Ⅵ. 기업의 협력
Ⅶ. 기업의 업무절차
Ⅷ. 기업의 통제형태
1. Berle 와 Means의 분류
1) 개인소유기업(private ownership)
2) 다수 통제(majority control)
3) 법적 형태의 통제(legal device)
4) 소수 통제(minority control)
5) 경영자 통제(management control)
2. Monsen과 Downs의 분류
1) 소유 경영자 통제 기업(owner-managed firms)
2) 전문 경영인 기업(managerial firms)
3. Larner의 분류
4. Monsen, Chiu and Cooley의 분류
1) 소유주 통제 기업(OCF)
2) 경영자 통제 기업(MCF)
5. 확률의결모형과 단순게임이론적 접근법
Ⅸ. 결론
참고문헌
Buzzell과 Gale의 실증연구(1987)에 따르면 선발기업이 높은 시장점유율을 보이는가의 여부는 규모의 경제(economy of scale) 효과에서 가장 크게 좌우된다. Buzzell과 Gale은 이러한 규모의 경제를 최소효율 생산규모(minimum efficiency scale)로 측정하고 있다. 즉 기존기업들에게 해당 산업에서 신규로 진입하는 기업들이 효율을 올릴 수 있는 최소 생산규모의 추가분(minimum efficient addition to capacity)이 얼마나 되는지를 질문하여 이를 선발기업들이 높은 시장점유율을 나타내는 집단과 그렇지 않은 집단으로 구분하였다. 그 결과 전자의 경우는 14%, 후자의 경우는 4%로 나타났다. 이는 최소효율 생산규모가 높은 산업에서 선발기업이 유리함을 보여 준다. 실상 기업의 비용우위에 규모의 경제가 미치는 영향은 상당하다고 할 수 있으며, 선발기업이 가지는 규모의 경제효과는 무시할 수 없이 클 것이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅲ. 기업의 목표
각 조직체는 사회내에서 자신이 가지고 있는 역할에 따라 제각기 다른 목표를 추구하게 된다고 생각한다. 주관적인 견해로의 기업의 목표는 다음과 같다.
1. 이윤의 극대화
기업이란 사람, 돈, 물자 등 여러 자원을 조합해서 제품과 서비스를 만들어 내되 최소 자원으로 최대 효과를 냄으로써 이윤을 극대화하는 기관이라 할 수 있기 때문이다.
* 마이클 젠슨 저, 구본혁 역(2011), 잘나가는 기업의 조건, 라이프맵
* 마이클 젠슨 저, 구본혁 역(2011), 기업은 누구를 위해 존재하는가, 라이프맵
* 정철화(2010), 1등 기업의 이기는 습관, 무한
* 캘혼 윅, 로이 폴락 외 1명 저, 김미정 역(2012), 혁신적 기업 교육의 여섯 가지 원칙 6D, 크레듀
* 허달(2012), 천년 가는 기업 만들기, 비움과소통
