공기업의 경영관리0k
분야
hwp제1절 공기업 경영관리의 의의와 경영목표
1. 공기업 경영의 기본이념
2. 경영공시제도
1) 경영공시제도
2) 고객헌장제도
3. 공기업의 경영목표
1) 경영목표의 의의
2) 경영목표의 설정
(1) 경영목표의 설정 주체
(2) 경영목표의 종류
(3) 경영목표에 대한 통제
제2절 공기업의 공공성과 기업성
1. 공기업의 공공성
1) 공공성의 개념
2) 공공성의 확보수단
2. 공기업의 기업성
1) 기업성의 개념
2) 기업성 확보의 전제조건
3. 공공성과 기업성의 조화
4. 공기업의 형태와 공공성ㆍ기업성
제3절 공기업의 경영원칙
1. 공공서비스의 원칙
2. 공공규제의 원칙
3. 독립채산제원칙
4. 생산성원칙
제4절 공기업의 운영체계
1. 공공기관운영체계의 현황
1) 행정부 감동
2) 내부지배구조
3) 국민ㆍ언론 감시(간접감독)
2. 공공기관운영체계의 문제점
3. 공공기관운영체계의 개편방안
1) 공공기관의 기능 재정립
2) 경영평가시스템 개편
3) 지배구조의 개편
4) 방만한 경영 방지를 위한 국민감시ㆍ감독 강화
1. 공기업 경영의 기본이념
디목은 공기업 경영상의 근본문제는 어떻게 하여 경영의 자주성과 책임성을 조화시키느냐 하는데 있다고 하였다(Dimock, 1949).
롭슨은 공기업으로 하여금 기업성도 추구하게 하면서 동시에 “국가이익이 요구할 때에는 정치적ㆍ경제적 목표와 추구”가 전제 되어야 한다고 하였다(Robson, 1970).
- 요컨대 공기업은 공공적 책임(공공성)과 이윤목표를 지속적으로 달성하기 위한 존속수단으로서의 기업성을 동시에 추구하여야 하는 것이다.
2. 경영공시제도
1) 경영공시제도
경영공시제도는 공기업과 정부산하기업의 투명성을 높이고 서비스의 향상을 위하여 도입되었다.
공공기관은 공지사항을 인터넷 홈페이지를 통하여 공시하여야 하고, 사무소에 필요한 서류를 비치하여야 한다. 공공기관은 공시된 사항에 대한 열람이나 복사를 요구하는 자에 대하여 이를 열람하게하거나 그 사본이나 복제물을 내주어야 한다.
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