분야
hwp1. 유통업의 현황과 특징
2. 유통업 노동시장과 노동실태
1) 유통업 노동시장의 주요 특징
2) 백화점 및 할인점 노동시장 특징
3. 소결
2절 백화점 및 할인점의 고용관계
1. 고용 및 인사관리제도의 특징
1) 인사 및 교육 훈련
2) 임금 및 복지제도
2. 소결
3절 농협 하나로 클럽과 농협 하나로 클럽의 인적자원관리
1.농협 하나로 클럽
1) 회사개요
2) 연혁
3) 설립 배경
4) 하나로클럽의 운영방식
5) 운영목표
6) 하나로클럽의 기능
7) 주요사업
2. 농협 하나로 클럽의 인적 자원 관리
1) 채용
2) 인사 제도
3) 복리후생
4절 농협 충북유통과 충북유통의 인적자원관리
1. 농협 충북유통
1) 모집과 선발 분야
2) 직무관리
3) 임금관리
4) 인사고과
5) 복리후생
5절 문제점과 해결책
● 참고 문헌
1. 유통업의 현황과 특징
우리나라 유통시장은 1989년부터 외국인투자가 단계적으로 개방되어 1993년에 본격화되었다. 이후 국내 유통시장은 유통부문 제도변화와 규제완화의 결과로 대형점의 출현이 가능해졌다. 실제로 국내 유통업은 1996년 유통시장이 전면 개방된 이후 세계 1~2위의 다국적 유통그룹인 월마트나 까르푸가 국내 사업을 접고 철수하기까지 유통산업의 재편이 두 차례 진행되었다.
지난 IMF 외환위기를 전후로 하여 국내 유통 업체간 1차 재편이 이루어졌으며, 최근에는 외국 업체들이 철수한 이후 국내 업체들간의 인수합병이 빠르게 진행되고 있다. 특히 국내 유통업은 IMF 외환위기 이후 지방의 중소 유통업체와 중견기업들이 몰락(27개 도산)하고 사실상 재벌그룹에서 운영하는 유통업체에 편입하고 있는 추세이다. 실제로 유통업의 대부분은 몇몇 소수의 재벌에 의해 독과점 형태로 운영되고 있다.
-농협하나로클럽 www.nhhanaro.co.kr
-취업사이트 사람인 www.saramin.co.kr
-백인수 외(2006),『유통산업 구조변화와 업태 별 핵심 이슈』 , 산업연구원
-은수미 외(2010), 『유통․서비스산업 고용관계 』
-중소기업중앙회(2007),『대형마트 현황과 중소유통 활성화 방안』 , 중소기업중앙회
