[지방공무원]지방공무원의 개념과 기초이론

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소개글
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목차
Ⅰ. 지방공무원의 기초이론

1. 개 념
2. 구분기준
3. 관련법령

Ⅱ. 지방공무원의 인사기관
1. 지방인사기관의 설치이유
2. 지방인사기관의 기능
3. 지방인사기관의 종류

Ⅲ. 지방공무원의 분류

1. 공직분류의 일반
2. 우리나라 지방공무원의 분류

Ⅳ. 지방공무원의 임용
Ⅴ. 지방공무원의 승진
Ⅵ. 지방공무원의 권익관리
본문내용
협의회와 기관장은 상호 신의를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 하고, 매년 2회 정기적으로 협의하여야 한다. 다만 필요한 경우에는 수시로 협의할 수 있다. 협의회의 대표자는 기관장과 협의하고자 하는 경우에는 협의일 7일전까지 협의하고자 하는 사항을 기재한 문서로 기관장에게 요구하여야 한다. 이 경우 기관장은 협의회와 직접 협의하여야 한다. 다만 공무수행상 부득이한 경우에는 대리자를 지정하여 협의할 수 있는 권한을 위임할 수 있다. 협의회와 기관장의 협의는 원칙적으로 공개하나 협의회와 기관장의 합의에 의하여 이를 공개하지 아니할 수 있다. 기관장은 협의회와 문서로 합의한 사항에 대하여는 최대한 이의 이행에 노력하여야 한다. 또한 기관장은 협의회의 조직 및 운영과 관련하여 소속공무원에 대하여 불리한 조치를 하여서는 아니된
참고문헌
채한수,신행정학개론, 법지사,2000)