소진(burn out)의 의미와 슈퍼비전

 1  소진(burn out)의 의미와 슈퍼비전-1
 2  소진(burn out)의 의미와 슈퍼비전-2
 3  소진(burn out)의 의미와 슈퍼비전-3
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
소진(burn out)의 의미와 슈퍼비전에 대한 자료입니다.
목차
제 1절 직무만족과 소진
제 2절 슈퍼비전

본문내용
제 1절 직무만족과 소진
제 2절 슈퍼비전

슈퍼바이저는 슈퍼비전에 대해 준비하고, 사회사업가를 도울 수 있는 시간을 마련해야 함
-슈퍼바이저는 사회사업가와 원clr과 규칙을 정하여 필요시 사회사업가가 연락할 수 있도록 해야 함
-슈퍼바이저는 사회사업가가 자신의 활동에 대해 책임 있는 설명을 하고 함께 상의하여 장래의 목표를 설정할 수 있도록 해야 함

5. 슈퍼비전의 모델

1) 대인교사 모델
참고문헌
참고문헌

양옥경·김정진·서미경·김미옥·김소희, 2006. 사회복지실천론 : 나남출판
박귀영·류기덕·박형준·신종우·오현숙·이상주, 2010. 사회복지실천론 : 양서원
문수열·김 병·이창희·원기연·정영일·박주현, 2010. 사회복지의 이해 : 창지사
신성자 (2007).사회복지실천기술론.양서원
이윤로 (2007).사회복지실천기술론.학지사
김기태 외 4인 (2002). 사회복지실천론. 양서원
엄명용 외3인 (2005).사회복지실천의 이해.학지사
엄명용 외2인 (2008).사회복지실천기술의 이해.학지사
하고 싶은 말
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.