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분야
hwp1) 면접의 개념
면접(interview)은 사회복지실천 개입에 있어서 매우 중요한 도구이다. 면접은 사회복지사와 클라이언트의 전문적이고 특별한 관계에서 일어나는 상호작용을 말하며, 면접을 통해 사회복지 서비스가 계획되고 결정되기 때문이다.
2) 면접의 목적과 특성
사회복지면접의 목적은 전문적 지식과 가치를 바탕으로 클라이언트와 그 상황을 충분히 이해함으로써 그 문제를 효과적으로 해결하는 데 있다(Gfrett, 1982).
또한 브라운(Brown, 1992)은 면담의 목적을 자료의 수집, 치료관계의 확립과 유지, 클라이언트에게 정보제공, 원조과정에서 장래를 파악하고 제거하는 것, 목표달성을 위한 활동, 원조과정을 촉진하는 것 등을 제시하고 있다. 그러므로 사회복지실천에서의 면접의 목적은 클라이언트와 관계를 해결하고, 자료를 수집 및 정보제공을 통해 클라이언트의 문제를 해결하며, 더 나아가 클라이언트의 성장과 삶의 질 향상에 있다. (백은령외, 2006)
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