분야
hwpⅡ. 본론
1. 노인에게 노인일자리란
2. 시장형노인일자리 사업의 개념
3. 시장형노인일자리 사업의 의의
1) 시장형노인일자리 사업 추진체계
2) 시장형노인일자리 사업 운영방법
3) 시장형노인일자리 사업 수행기관(시니어클럽)
4. 시장형노인일자리 창출 문제
5. 시장형노인일자리의 활성화 방안
1) 개인의 능력과 욕구에 따른 적합한 일자리 개발
2) 노인 일자리 유형과 형태에 따른 소득 기준을 다양화
3) 사회적 약자를 위한 적극적이고 다양한 법안
4) 노인 일자리 사업에 참여하는 노인들에 대한 사전교육
5) 다양한 주제로의 노인 일자리 사업에 대한 조사 및 연구
6) 공익형과 복지형 등 수요와 요구에 맞춘 비율을 조정
7) 노인 일자리 사업에 대한 정보제공 및 홍보
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
노인 일자리 사업은 출발 당시 사회적 일자리 개념의 도입과 맥을 같이하여 정체성이 부여된다는 전제하에 노인을 대상으로 제공되는 사회적 일자리의 목적은 수익 혹은 고부가가치의 창출이 아니라, 노인의 소외 극복과 탈빈곤, 그리고 노인의 근로활동 참여촉진을 통한 사회적 기여에 있다. 이는 노인들이 가지고 있는 다양한 능력과 전문기술을 충족시키는 것이다. 이는 사회가 노인의 소외와 빈곤문제를 해결하기 위한 물질적?비물질적 지원을 하고 노인들은 이 사업에 참여하도록 하여 한편으로는 자신의 소외감과 빈곤문제를 해결하고, 다른 한편으로는 다른 사회적 취약계층과 지역주민의 삶의 질 향상에 기여하는 새로운 패러다임을 지향하고 있다. 따라서 본론에서는 시장형노인일자리의 활성화 방안에 대하여 논해 보겠다.
신창원(2008). 시장형노인일자리가 생활향상에 미치는 영향. 고려대학교 인문정보대학원 석사학위논문.
원효정(2008). 시장형노인일자리사업의 활성화 방안 연구. 계명대학교.
정책대학원 석사학위논문.
박희진 (2005). 노인 일자리사업 참여 만족도 조사연구. 한남대학교 사회문화대학원 석사학위논문.
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