[독후감] 과학적 관리법[1]

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 독후감
2014.03.26
4페이지 / hwp
1,200원
36원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

[테일러의 과학적관리법] 테일러시스템(테일러의 과학적 관리법)의 원칙, 주요내용과 성과 및 비판

과학적 관리론의 사회복지조직에의 적용 시 유용성과 한계점

과학적 관리법(테일러리즘)

[경영학원론 A+] 테일러 시스템과 포드 시스템에 대한 비교 분석

[경영학] 경영학 발전과정 고전적 관리론, 인적자원 관리론, 경영과학, 시스템이론, 상황이론, 글로벌 구조조정에 대해 서술

고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

[경영학의 이해] 경영의 역사

전략적간호관리 기말] 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점, 전략기획과 실행기획 비교, 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지, 신입직원 예비교육의 이점, 전략적간호관리, 간호업무의 질 관리 접근 방법 구조적 과정적 결과적 방법, 전략적간호관리, 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야할 역량, 의료 분야 CRM의 도입 효과 -2021년 방송대 전략적간호관리 기말

[인사관리제도] 사례를 통해 본 인사관리제도의 현황과 과제 및 개선방향

소개글

[독후감] 과학적 관리법[1]에 대한 자료입니다.

본문내용

기업에게 있어 생산성이란 얼마나 중요한 것일까? 생산성을 높이는 것은 기업만을 위한 것일까? 기업과 근로자, 그리고 소비자 모두에게 있어 생산성이란 매우 중요하다. 기업은 이익을 극대화시키기 위해 중요하고 근로자에게는 많은 임금을 타기위해 중요하며, 소비자는 물건을 보다 저렴한 가격에 구매 할 수 있게 된다. 모두에게 매우 중요한 생산성 즉 자원과 자금 그리고 사람들과 설비를 적당히 배치하고 최고의 생산성과 효율성을 추구하고 그런 시스템을 만들어 내는 것이 우리 산업경영공학이 하는 일이다. 이론도 중요하지만 현장을 이해하고 폭넓은 다양한 지식이 요구되는 우리 산업경영공학을 만들어낸, 생산성이라는 개념을 만들고 연구하게 된 사람은 과연 누구일까? 프레드릭 테일러 그는 이 분야의 아버지라 불리며 과학적 관리법이라는 책을 인류에게 남겨준 사람이다.

하고 싶은 말

열심히 작성하고 좋은 평을 받은 자료 입니다. 감사합니다.

#테일러 #과업 #과업제도 #시간연구 #연구 #근로자

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료