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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사
육아휴직제도의 법적 근거를 제시하고 육아휴직과 아동복지가 어떠한 관련성이 있는지 기술하시오
소개글
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도란
2. 육아휴직제도의 현실
3. 육아휴직제도의 장단점
1) 장점
2) 단점
4. 육아휴직제도의 문제점
5. 육아휴직제도의 개선방안
1) 육아휴직제도에 대한 기업과 정부의 연계
2) 상징적인 의미의 육아휴직 아닌 실직적인 육아휴직
3) 시간제 육아휴직
4) 육아휴직 활용 지원금의 확대
6. 육아휴직제도의 해외사례
1) 스웨덴
2) 미국
3) 프랑스
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
우리나라의 육아휴직제도는 2000년대 들어서 급격한 변화를 겪었다. 남성의 경우 선택적으로만 육아휴직제도를 사용할 수 있었던 것이 법 개정을 통해 조문 상에서 성별 제한을 없앴고, 양육비용의 사회화를 위한 조치로 고용보험을 통해 유급 육아휴직급여를 지급하기 시작하였다. 이러한 변화들은 정치?사회적 관계 속에서 그 원인을 찾아볼 수 있다. 먼저 생각할 수 있는 것이 진보정권의 등장이다. 1998년 김대중 정부의 등장은 여성정책적 측면에서 매우 획기적인 사건이었다. 김대중 정부는 선거과정에서
참고문헌
김복규(2000). 우리나라 여성정책의 변화와 발전과제. 한국행정학회.
류임량(2003). 모성보호정책의 변화에 관한 연구. 숙명여자대학교 대학원석사논문.
김경희(2002). 국가와 여성정책. 한국여성정책연구회. 한국의 여성정책. 미래인력연구원.
김태홍 외(2003). 우리나라 모성보호 제도의 실시 현황 분석과 개선방안. 한국여성개발원.
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