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레포트 > 경제경영계열

[조직구조] 전국민주노동조합총연맹의 조직구조분석

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레포트 > 경제경영계열
2005.02.03
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[노사관계연구] 한국노총과 민주노총

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민주노총 혁신방안

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소개글

[조직구조] 전국민주노동조합총연맹의 조직구조분석에 대한 자료입니다.

서론_INTRODUCTION
‘왜 민주노총인가?’
-민주노총을 주제로 선정한 이유 제시

본론_MAIN DISCOURSE
Ⅰ. 민주노총의 어제와 오늘

Ⅱ. 민주노총의 조직구조 분석

1. 세 가지 차원에서의 조직구조도
1) 가맹 조직적/산업적 차원에서의 조직구조도
2) 지역적 차원에서의 조직구조도
3) 대의 및 집행체계에 따른 조직구조도

2. 현 조직구조 분석
1) 조직형태의 분류
2) 지역적 조직구조에 따른 분석
3) 조직의 통합과 조정방법에 따른 구조분석
4) 조직의 목표에 따른 구조분석
5) 환경요인에 따른 조직구조분석

Ⅲ. 조직 구조적 문제 도출 및 해결방안
1. 문제도출 모델
2. 조직 구조적 측면에서의 문제 도출
3. 해결방안 - 조직변화의 방향을 중심으로

Ⅳ. 거시적 관점에서의 민주노총의 향후 과제
1. 조직의 비대화
2. 비정규직 문제

결론_CONCLUSION
-결론 및 함의

본문내용

서론_INTRODUCTION

민주노총은 전국민주노동조합 총 연맹을 의미한다. 우리나라의 전국적 규모의 노총에는 한국노총과 민주노총이 있다. 노동자들은 한국노총의 조직성격이 어용적이고 노동자들의 입장을 대변하지 못하다 생각을 하여 자주성과 민주성을 가진 노동조합을 건설한다.

민주노총의 조사이유
우리는 기업의 조직구조를 선택할 수 도 있었다. 하지만 기업의 조직 구조를 변화시키는 본질적인 원인 중 대표적인 하나가 노동자 그리고 노동자의 조직인 노조에 있기 때문에 우리는 민주노총을 선택하였다.
또한, 민주노총은 조직의 특성상 일반 기업에 비해 정치, 사회, 경제, 문화, 언론, 여론 등 사회전반에 걸쳐 영향을 많이 받을 수밖에 없는 조직구조이다. 이는 일반 기업의 조직구조를 조사하는 경우보다 더 많은 상황을 고려해야 함을 의미한다.
즉, 우리는 조직 구조를 조직 내부의 상황 및 조직 외부와의 단편적인 관계만을 조사하는 것에서 더 나아가 조직이 처해 있는 모든 상황(제반 여건)을 고려하고 분석하기 위해 이와 같은 상황에 놓여있는 민주노총을 선택하게 된 것이다.

민주노총은 수직적이고 중앙집권적인 구조이다. 민주노총은 짧은 시간동안에 조직의 규모가 거대화되고 기능 또한 다양화 되는 등 급격한 변화를 겪었다. 이와 같은 과정에서 민주노총은 진통을 겪게 된다. 조직이 비대화하면서 거대한 조직을 이끌 수 있는 통제력이 필요하게 된다. 즉, 중앙권력의 집중 필요성이 절실하게 되는 것이다. 민주노총은 산별노조로의 완전한 이행을 추구 하고 있는데 산별노조가 이행된다면 중앙권력의 힘은 증대된다.
중앙 권력 구조 자체적으로 뿐 아니라 민주노총이 안고 있는 또 다른 문제들 예를 들면 지금의 경우 ‘공무원 노조’ 혹은 ‘비정규직 문제’ 등과 연결되어 문제해결의 심각한 어려움을 야기 시키게 된다. 즉, 현재의 민주노총은 수직적 구조임에도 중앙집권의 통제력은 약해져 있고 구조적으로는 경직되어 있어 조직을 이끌어 가는데 심각한 문제를 안고 있는 것이다.

여기서 우리는 민주노총의 조직구조 및 한계점 그리고 발전 방향 나아가서는 비정규직의 조직화에 대해서 다루고자 한다.

참고문헌

민주노총 www.nodong.or.kr
노동조합의 조직과 리더십 (김재훈, 이종래 - 한울 아카데미 2004)
노동조합의 조직개발 (박혜경, 이광석 - 한국노동사회연구소 2001)
21세기 한국노동운동의 현실과 전망 (이주희 - 한울 아카데미 2002)
노동자와 노동조합 (전국공무원노동조합 - 공감 2002)
노동법 (김유성 - 법문사 1999)
다양한 사례로 보는 노동조합 교육.조직.투쟁활동 민주노총 총서 012 (민주노총 2004)
비정규노동 (비정규 노동센터, 2002)
비정규직 현황과 노동시장 정책과제 (대한 상공 회의소, 2001)
한국노동사회연구소 www.klsi.org
거시조직이론 (김인수 - 무역경영사 2004)
조직이론의 현재와 미래 (최재열 - 학문사 1999)
조직이론강의 -구조, 설계 및 과정 (박경원, 김희선 - 대영문화사 2000)
인간존중의 경영 (신유근 - 다산 출판사 1997)
노사관계에 대한 인식 조사 : 근로자용 (한국노동연구원 1999)
현대고용관계론 수정증보판 (신수식 외 - 박영사 2003)

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