Ⅰ. 민주노총의 결성
1994. 5. 1 노동절을 전후하여 민주노총 건설은 대중적 요구로 확산되고 있었다. 이러한 추세를 반영하여 ꡐ전국노동조합대표자회의(전노대)ꡑ를 구성하고 있는 전노협, 업종회의, 현총련, 대노협 등 4개 중심조직 가운데 전노협과 업종회의는 조직발전 전망과 관련한 논의
노총 여성할당제의 목표
여성의 문제는 여성에게만 영향을 미치는 것이 아니라 그 사회구성원의 총체적 삶의 방법, 정치문화, 국가의 민주발전에 함께 영향을 미친다. 할당제를 통하여 성 평등을 이루려는 것은 결국 불평등한 사회, 문화적 장애와 구조적 장애를 제거하면서 숫적인 평등참여를 통해
노총 여성할당제의 여성참여 확대
적극적 조치가 성 차별적인 사회에 도입되면서 여성 참여가 확대되어야 하는 이유는 두 가지로 요약된다.
첫째, 여성이 의사 결정과정의 주체로 참여하기 위해서는 남성 중심의 관행이 교정되어야 하며, 성별화 된 권력구조를 재편하고 사회권력 배분의 평등을 위
노총의 전신인 대한노동조합총연맹이 본격적인 노동조합의 시초였다. 이후 조합원 수 증가 등 지속적인 활동을 해오는 가운데 1994년 말 민주노총이라는 새로운 조합의 등장으로 현재 한국노동조합과 민주노동조합의 두 부류로 나누어져서 경쟁관계와 협조관계 등을 유지하며 지속되고 있다.
2. 한국
1. 한국노총
1)한국노총의 결성
4. 19혁명 당시 고양되었던 노조운동은 5. 16군부쿠데타로 후퇴하게 된다. 5. 16권은 임금을 5월 15일 수준으로 동결하고 1961. 5. 19 계엄사령부 공고 제5호로 “경제질서 회복에 관한 특별성명서”를 발표하여 노동쟁의를 일체 금지하며, 이어 국가재건최고회의 포고령 제6