![[ARD와 국제협상] 국제협상에서 제3자의 역할과 제3자를 통한 집단갈등해결 및 대체적 분쟁해결수단(ADR)-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/756/755386-0001.gif)
![[ARD와 국제협상] 국제협상에서 제3자의 역할과 제3자를 통한 집단갈등해결 및 대체적 분쟁해결수단(ADR)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/756/755386-0002.gif)
![[ARD와 국제협상] 국제협상에서 제3자의 역할과 제3자를 통한 집단갈등해결 및 대체적 분쟁해결수단(ADR)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/756/755386-0003.gif)
![[ARD와 국제협상] 국제협상에서 제3자의 역할과 제3자를 통한 집단갈등해결 및 대체적 분쟁해결수단(ADR)-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/756/755386-0004.gif)
![[ARD와 국제협상] 국제협상에서 제3자의 역할과 제3자를 통한 집단갈등해결 및 대체적 분쟁해결수단(ADR)-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/756/755386-0005.gif)
![[ARD와 국제협상] 국제협상에서 제3자의 역할과 제3자를 통한 집단갈등해결 및 대체적 분쟁해결수단(ADR)-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/756/755386-0006.gif)
![[ARD와 국제협상] 국제협상에서 제3자의 역할과 제3자를 통한 집단갈등해결 및 대체적 분쟁해결수단(ADR)-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/756/755386-0007.gif)
![[ARD와 국제협상] 국제협상에서 제3자의 역할과 제3자를 통한 집단갈등해결 및 대체적 분쟁해결수단(ADR)-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/756/755386-0008.gif)
![[ARD와 국제협상] 국제협상에서 제3자의 역할과 제3자를 통한 집단갈등해결 및 대체적 분쟁해결수단(ADR)-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/756/755386-0009.gif)
분야
hwpⅠ. 국제협상에서 제3자의 역할
Ⅱ. 제3자를 통한 집단 갈등해결
1. 대인 촉진자방식
2. 접점 갈등해결 방식
Ⅲ. ADR(대체적 분쟁해결 수단)
1. 협상과 ADR
2. 알선
3. 조정 Mediation(Conciliation)
4. 중재(arbitration)
1) 중재의 개념
2) 중재의 필요성
가. 신속성
나. 프라이버시 보호
3) 중재계약
4) 중재인과 중재비용
5) 중재인의 선정과 중재판정
Ⅳ. 변형된 대체적 분쟁해결 수단
1. Tripartite Board Arbitration(중재를 위한 3자위원회)
2. rent-a-judge program(동원판사 프로그램)
3. Judical Mediation(사법부의 조정)
4. Advisory Arbitration(조언적 중재)
5. Med-Ard(조정적 중재)
6. fact-finding(진상조사)
7. mini-trial(미니재판)
I. 국제협상에서 제3자의 역할
국제협상은 쌍무협상이든 다자간 협상이든 당사자들이 협상의 주체가 되어 협상을 진행한다. 그러나 갈등 및 분쟁이 격화되어 협상이 결렬되거나 결렬될 위기에 놓인 경우 제3자가 협상 당사자들 사이에 개입하여 분쟁을 해결하고 협상을 촉진하는 역할을 한다.
협상이 난관에 봉착하면 협상 당사자 간에 문제를 해결하려는 마음이 있어도 협상 당사자 간의 대화부족으로 실패하는 경우가 많다. 이럴 때는 협상 당사자들 사이에서 대화를 중개, 촉진하는 제3자가 필요하다.
협상이 매끄럽게 진행되지 않을 때 협상 당사자들 이외에 협상 당사자 모두 호감을 갖고 있는 제3자를 개입시키면 협상은 진행이 순조로워질 수 있다.
특히 문화적 배경, 제도, 관습이 다른 외국인과 협상할 때는 해당 지역의 변호사 등을 협상초기부터 배석시키면 협상을 좀 더 효율적으로 할 수 있다.
II. 제3자를 통한 집단 갈등해결
1) 대인 촉진자방식(interpersonal facilitator approach)
대인 촉진자 방식은 집단 간의 갈등이 발생했을 때 중립적인 인물인 촉진자가 두 집단 사이에서 교량역할을 하는 것이다. 중립적인 촉진자가 타협안을 제하고, 각각의 집단이 상대방의 관점을 이해하도록 두 집단을 중재하는 것이다. 촉진자는 수시로 토의에 직접 참여하여 갈등을 겪고 있는 두 집단의 불일치 영역뿐만 아니라, 일치된 영역도 다각적으로 조사하여 상호간에 일치되지 않은 부분은 감소시키고, 일치된 부분을 부각시켜 갈등을 해소하는 방법이다.
