분야
hwpⅡ. 본론
1. 사회적 기업가 정신의 정의
2. 기업가 정신의 구성요소
1) 혁신성
2) 진취성
3) 위험감수성
4) 신뢰
5) 내부네트워크
6) 공동체
3. 성공한 창업가의 기업가 정신을 사례로 들어 설명
1) 성공한 창업가의 기업가 정신을 사례 - 혁신성
2) 성공한 창업가의 기업가 정신을 사례 - 진취성
3) 성공한 창업가의 기업가 정신을 사례 - 위험감수성
4) 성공한 창업가의 기업가 정신을 사례 - 신뢰
5) 성공한 창업가의 기업가 정신을 사례 - 내부네트워크
6) 성공한 창업가의 기업가 정신을 사례 - 공동체
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
한국의 사회적 기업은 1990년대 초반 빈민지역에서 시작한 생산공동체운동에 기원을 두고 있으며, 2000년도 이후에는 민간차원의 운동과 취약계층을 위한 정부의 일자리 정책과 병행하면서 발전하기 시작하였다. 정부의 일자리 창출 정책은 두 가지 형태로 전개되었는데, 하나는 노동유인을 통한 소득보장정책인 자활제도이며, 다른 하나는 공공부문 주도의 취약계층에 대한 일자리 확충정책인 사회적 일자리 제도라고 할 수 있다. 이러한 취약계층, 주로 빈곤층이나 취업의 취약계층에 대한 고용창출 정책은 1997년 외환위기 이후 확대되어 왔고 또 다른 새로운 대안으로 사회적 기업이 모색되었다. 따라서 본론에서는 기업가 정신의 구성요소는 무엇이며 성공한 창업가의 기업가 정신을 사례로 들어 설명해 보겠다.
김성기, 사회적 기업 특성에 관한 쟁점과 함의, 사회복지정책, 2009.
김덕원, 사회적기업가 양성을 위한 역량 개발 프로그램에 관한 연구, 인하대학교 대학원 박사학위논문, 2012.
