((생활속의 경제 공통))임금 결정을 정부가 개입하여 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.

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    목차
    Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경
    Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과
    Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이
    Ⅳ. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면
    V. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견
    참고문헌
    본문내용
    Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경
    최저임금제도는 정부가 근로자를 보호하기 위해서 취하는 임금제도로 국가가 인정한 기관이 임금의 최저한도를 정하여 법적인 강제력을 가져, 사용자에게는 지켜야 하는 제도이다. 이에 법률적 강제력을 같은 임금의 최저한도를 조사 심의를 규정하고 이를 지키도록 감독하는 일련의 형식을 최저임금이라고 하고 이에 의하여 정하여진 임금은 법정최저임금이라고 한다. 미국 경제학자 Bloom과 Northruo(1950)는 근로자의 보호를 위한 국가의 의무로서 최저임금, 근로시간의 상한, 연소자 노동보호, 기초적 건강 등의 정책을 제시하고 있으나 정부의 간섭에 의하여 결정되는 최저임금제도는 다음의 3단계를 거쳐 도입되었다고 주장하고 있다.
    제 1단계 보호의 단계: 이 단계는 정부개입의 목적이 과도한 육체적, 금전적인 착취로부터 근로자를 보호하는 것이다.
    제 2단계 최저필요의 수준: 이 단계는 근로자의 최저필요에 기초를 둔 일반적 임금수준의 결정을 기도하는 것이다.
    참고문헌
    강승복, 최저임금의 사업체 내 임금압축 효과, 노동경제논집 39권 4호. 2016, 33-58.
    김수형, 홍준표, 경제발전과 민생경제의 괴리 - 1인당 국민소득 3만 달러 시기 G7 국가와의 비교, 현대경제연구원, 753권 0호. 2017, 1-21.
    연합뉴스, "최저임금 인상으로 기업 85.4% 부담", 2017, 9, 4.
    최저임금법, 법률 제11278호 공포일 2012.02.01 시행일 2012.07.01 일부개정
    최저임금위원회, www.minimumwage.go.kr/
    한국노동연구원, 최저임금이 가계 및 기업에 미치는 효과, 2012.
    하고 싶은 말
    교육학과 2학년 생활속의 경제 공통
    시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서 임금 결정을 정부가 개입하여 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.

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