카네기의 인간관계론 독후감
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hwp카네기의 인간관계론은 애초에 고교시절에 읽어봤던 베스트셀러였다. 그당시에는 그저 이 책을 인간관계를 잘 하는 방법, 리더십을 어떻게 해야 얻을 수 있을까 라는 생각으로 읽었다. 지금은 인적자원관리라는 과목을 배우면서 이 책을 다시 읽어보니 역시 인적자원관리라는 측면에서 연관성이 많은 책이라고 생각한다. 인적자원관리는 내 주변의 사람들을 어떻게 얼마나 이해를 해서 그들을 ‘자원’이라는 개념으로 보았을 때, 어떻게 관리를 해야지 최고의 이득을 볼 수 있을까라는 개념으로 볼 수도 있을 것 같다고 생각한다. 그런 점에서 바라보면 카네기의 인간관계론 또한 사람을 대하는 데에 있어서 어떻게 해야지 그들과 좋은 관계를 유지하고 형성 할 수 있을까 라는 내용을 다룸으로써 인적자원관리를 공부하는 데엔 더없이 좋은 책일 것이다.
카네기의 인간관계론은 4부로 나뉘어진다. 1부에서는 인간관계의 3가지 기본 원칙, 2부는 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법, 3부는 상대방을 설득하는 12가지 방법, 4부는 리더가 되는 9가지 방법을 다룬다.
참고하시고 좋은 성적 거두시기 바랍니다.
