분야
hwpI. 기업 자원봉사활동의 개념
II. 기업 자원봉사활동의 의의와 필요성
III. 기업 자원봉사활동 이론
1. 사회체계이론
2. 기업의 사회적 책임론
3. 계몽된 자기이익론
IV. 기업 자원봉사활동의 과제
* 참고문헌
기업의 자원봉사활동은 시대의 흐름과 사회 환경에 발맞추어 다양한 사회공헌활동들을 펼치고 있다. 최근의 기업은 사회문제 혹은 사회적 기대에 대하여 사회의 구성원으로서 참여할 것을 요구받고 있다. 이러한 참여의 요구에 대한 기업의 구체적인 사회참여라는 측면에서 기업의 자원봉사활동이 강조되고 있다. 과거 기업의 자원봉사활동이 자선적 혹은 시혜적인 측면에서 실시되고 기업 경영의 본질적인 측면과는 다른 관점에서 접근하였던 것에 비해 보다 적극적인 기업 활동으로 변화하고 있는 것이다. 또한 기업의 자원봉사활동이 사회에 대한 참여와 함께 기업의 구성원인 임직원들의 만족과 연대감을 높이는데 효과적인 활동으로 인식되면서 기업 자원봉사활동은 지속적인 증가를 보이고 있다.
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
