![[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/83/82571-0001.gif)
![[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/83/82571-0002.gif)
![[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/83/82571-0003.gif)
![[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/83/82571-0004.gif)
![[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/83/82571-0005.gif)
![[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/83/82571-0006.gif)
![[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/83/82571-0007.gif)
![[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/83/82571-0008.gif)
![[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/83/82571-0009.gif)
![[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/83/82571-0010.gif)
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![[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/83/82571-0013.gif)
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![[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/83/82571-0020.gif)
분야
pptⅡ. 자료의 절차 및 분석
Ⅲ. 통계의 결과 및 분석
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 제안
Ⅵ. 앞으로의 직무분석을 위한 제안
Ⅶ. 요약 및 정리
- 문헌연구법, 면접법, 관찰법, 설문지법
- 1 단계 : 인터넷 웹사이트. 도서관의 문헌검색 - 교정직에 대한 자료와 논문, 학회지 등을 참조
- 2 단계 : 사전 자료 조사, 비구조적 면접, 전화 면접
- 다양한 표본들의 보충 자료를 바탕으로
교정 공무원에게 필요한 지식, 기술, 능력 문항 40여개 1차 선정
- 3 단계 : 7개의 지식, 7개의 기술, 16개의 능력에 대한 문항으로
구성된 30개의 문항을 토대로 설문지를 작성
2. 설문 문항과 질문의 형식
교정공무원으로써의 지식, 기술, 능력들이
- 얼마나 자주 사용되는가
- 얼마나 중요하게 사용되는가
- 얼마나 필요한가
“거의 사용되지 않는다” - “매우 자주 사용되어 진다”
- 5점 척도로 체크 -> 사용빈도, 중요도, 예비도
- 설문 일시 : 2003년 5월 31일
- 설문 장소 : 충남 공주 교도소
- 배포/수거 : 50여부/44부
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