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[인간관계] 개성, 학습 및 지각의 다양성

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레포트 > 사회계열
2005.05.13
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소개글

[인간관계] 개성, 학습 및 지각의 다양성에 대한 자료입니다.

1. Personality 인성
(1) Personality Development 인성개발
(2) The Big Five Model of Personality 5가지 핵심 인성 모델
(3) How Personality Affects Behavior, Human Relations, and Performance 인성이 행동과 인간관계 및 성과에 미치는 영향

2. Stress 스트레스
(1) What is Stress 스트레스의 정의
(2) The Positive Side 긍정적인 측면 (유스트레스)
(3) Problems Associated with Too Much Stress 과도한 스트레스와 관련된 문제
(4) Causes of Stress 스트레스의 원인
(5) Signs of Stress 스트레스 증상
(6) Controlling Stress 스트레스 통제
(7) How Stress Affects Behavior, Human Relations, and Performance 스트레스가 행동, 인간 관계 그리고 성과에 미치는 영향

3. Intelligence and Learning 지능과 학습
(1) Intelligence 지능
(2) Learning Styles 학습 스타일
(3) The Learning Organization 학습 조직
(4) How Intelligence and Learning Affect Behavior, Human Relations, and Performance 지능과 학습이 행동과 인간 관계 그리고 업무 수행에 미치는 영향

4. Perception 지각
(1) The Nature Of Perception 지각의 본질
(2) Bias in Perception 지각의 편견
(3) How Perception Affects Behavior, Human Relations, and Performance 인식에 영향을 주는 행동, 인간관계, 그리고 성과

5. Developing Positive First Impressions 긍정적인 첫인상의 개발
(1) How First Impressions Affect Behavior, Human Relations, and Performance첫인상에 영향을 주는 행동, 인간관계, 그리고 성과
(2) Image projection 이미지 투영
(3) Apparel and Grooming 의상과 몸가짐

1. 5가지 핵심 인성 특성에 비추어 Wayne Huizenga의 인성유형을 설명해보시오.
2. Huizenga는 A타입의 인성 소유자인가, B타입의 인성 소유자인가?
3. Huizenga를 위해 일을 하게 될 경우 스트레스가 발생할 것인가?
4. 어떤 학습 스타일이 Huizenga에게 적합한가?
5. Huizenga가 사업 초기에 극복해야 할 지각의 편견은 무엇인가?

기타 풀이

본문내용

1. Personality 인성
June Allyson의 딜레마에서 알 수 있듯이 서로 다른 사람들은 매일 서로 다른 행위를 한다. 인성 혹은 인간생활양식은 매우 복잡한 주제이지만, 우리는 일상에서 그것을 표현하기 위해 따뜻한, 공격적인, 게으른 과 같은 형용사를 사용한다. 보통 인성이라는 단어는 인간행동양식특성이나 개성의 총체적인 평가를 묘사하는데 사용한다. 인성 또는 인간생활양식이란 개인의 행동을 설명하고 예측할 수 있도록, 비교적 지속적으로 나타나는 개인특성의 태도라고 정의할 수 있다. 개개인은 모두 다르지만 비슷한 면도 갖고 있다. 인성이론과 특성을 다루는 이론의 발전은 1980년대 초부터 시작되었다. 이번 장에서 당신은 개인특성과 인성 그리고 5가지 핵심 인성 모델에 대해 배울 것이다. 그에 앞서 당신의 인성유형을 알아볼 수 있는 테스트 2-1을 완성해서 평가해보자. 이번 장을 통해 당신이나 다른 사람들의 행동을 파악하고 설명하는데 도움이 되는 인성에 대한 이해를 높일 수 있을 것이다.

Personality Profile 인성 분석표

아래 문항은 정답이 없으므로 자기인식의 정도를 효과적으로 파악하기 위해 솔직하게 답하시오. 책에 직접 표시하는 것보다 연필이나 복사본에 평가 할 것을 제안하며 이유는 나중에 설명하기로 한다. 25개 문항이 얼마나 정확하게 당신 자신을 묘사하는지 확인한 후 각각의 문항에 1부터 7까지 점수를 매기시오.

좋아함 다소 좋아함 싫어함
7 6 5 4 3 2 1
1. 나는 리더가 없는 상황에서 내 소임을 다한다
2. 나는 다른 사람들과 우호적인 관계를 갖는 것에 관심이 있다.
3. 나는 자기통제가 강하다. 나는 감정적이거나 화내거나 혹은 소리지르지 않는다.
4. 나는 신뢰할 수 있는 인간이다. 내가 무엇을 하겠다고 말하면 나는 그 일을 제대로, 그리고 정확히 해낸다.
5. 나는 성과를 높이기 위해 다른 방식으로 업무를 진행하려고 한다.
6. 나는 경쟁과 승리를 좋아하며, 지는 것을 싫어한다.
7. 나는 많은 친구들이 있으며 파티에 가는 것을 좋아한다.
8. 나는 강압적인 환경에서 높은 성과를 올린다.
9. 나는 성공하기 위해 열심히 일한다.
10. 나는 새로운 장소를 좋아하며, 여행을 즐긴다
11. 나는 외향적이며 갈등이 있을 때 해결하기 위해 부딪치는 편이다.
12. 나는 다른 사람의 관점에서 사건을 보려고 노력한다.
13. 나는 상황을 긍정적으로 바라보는 낙관주의자 이다.
14. 나는 체계적인 사람이다.

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