![[군대조직행동론] N세대 장병의 특성과 지휘통솔-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85218-0001.gif)
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![[군대조직행동론] N세대 장병의 특성과 지휘통솔-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85218-0012.gif)
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분야
doc제 1 절 문제제기 및 목적
저 2 절 연구의 방법 및 구성
제 2 장에서 제 4 장 : 본론
제 2 장 N 세대의 일반적 특성 및 군 조직에 미치는 영향
제 1 절 N 세대의 개념
제 2 절 N 세대의 성장환경
제 3 절 N 세대의 의식성향
제 4 절 N 세대가 군 조직에 미치는 영향
제 3장 N 세대 병사의 지휘통솔(Leadership)에 대한 인식 분석
제 1 절 설문대상의 분포
제 2 절 지휘관의 지휘통솔(Leadership)에 대한 인식
제 3 절 부하(Follower) 자신에 대한 인식
제 4 절 군 환경(Environment)에 대한 인식
제 4장 N 세대 사병에 대한 지휘통솔 방안
제 1절 지휘통솔(Leadership)의 개념
제 2절 N 세대 사병의 지휘통솔 방안
제 5장 결론
*참고문헌
인터넷을 일상생활의 중요한 수단으로 활용하는 인터넷 세대는 물리적 공간에서 얼굴을 맞대고 대면하면서 교육을 받았던 기성세대와는 근본적으로 다른 성향과 특성을 갖고있다. 이러한 변화에 비추얼 볼 때 21세기 우리군의 주인공이 될 n세대에 대한 이해와 이들이 기성세대와 다르다는 이유로 소외시키지 말고 함께 시대적 변화를 이루어 나갈 의무와 책임이 있다고 하겠다.
군에 입대한 N세대 장병들은 사고방식, 행동방식에 있어서 부정적 성향과 긍정적 성향을 동시에 갖고 있다. 따라서 이들의 군 생활적응에 대한 우려와 기대가 엇갈려있다. 즉 자기 중심적이고 자유분방한 의식성향으로 대변되는 N세대 장병들은 공동체의식을 강조하고 명령과 절대성의 준수를 요구하며 질서를 중요시하는 군 조직에서 많은 갈등과 어려움을 겪으면서 생활하게 된다.
그러나 N세대 장병으로 인해 군 전력이 약화되거나 조직 내 부적응이 나타날 경우의 국가적 손실은 엄청나다고 할 수 있고 또한 최근의 지휘통솔체제가 첨단 디지털화 되어가면서 기성세대가 알지 못한 부분에 있어서 N세대 장병들의 놀라운 적응력과 응용력을 감안할 때 이들을 포용하며 적극적으로 활용할 수 있는 방안이 필요하다고 하겠다
2)LG 경제연구원 주간경제 808호. 2004.11.26. 강승훈
3)신세대 우리는 즐거운 것만 아름답다 한다. 송재희, 박영주. 제3문학사
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