![[여성노동] 자본주의와 여성문제-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0001.gif)
![[여성노동] 자본주의와 여성문제-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0002.gif)
![[여성노동] 자본주의와 여성문제-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0003.gif)
![[여성노동] 자본주의와 여성문제-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0004.gif)
![[여성노동] 자본주의와 여성문제-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0005.gif)
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![[여성노동] 자본주의와 여성문제-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0007.gif)
![[여성노동] 자본주의와 여성문제-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0008.gif)
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![[여성노동] 자본주의와 여성문제-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0012.gif)
![[여성노동] 자본주의와 여성문제-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0013.gif)
![[여성노동] 자본주의와 여성문제-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0014.gif)
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![[여성노동] 자본주의와 여성문제-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0016.gif)
![[여성노동] 자본주의와 여성문제-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0017.gif)
![[여성노동] 자본주의와 여성문제-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0018.gif)
![[여성노동] 자본주의와 여성문제-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0019.gif)
![[여성노동] 자본주의와 여성문제-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/86/85469-0020.gif)
분야
hwp1. 여성 노동문제의 특질
2. 가사노동과 여성의 역사적 지위
3. 여성에 대한 억압의 역사
4. 자본주의와 여성노동의 이중착취구조
5. 여성노동의 영향
2. 한국 여성 노동 및 노동운동의 흐름
(1) 1960년대 : 제1차(1962~1966), 2차(1967~1971) 경제개발 5개년 계획
(2). 1970년대 : 제3차(1972~1976), 제4차(1977~1981) 경제개발 5개년 계획 추진
(3). 1980 ~ 1986 : 신군부/전두환 정권.
(4). 1987년 7~9월 노동자 대투쟁
3. 한국 여성 노동자의 현실
(1). 원인 분석 : 가부장제 사회의 성별 분업 논리
(2). 실태
4. 결론
여성해방에 대한 목소리는 이미 오래 전부터 있어왔지만 여전히 여성에 대한 차별과 억압은 곳곳에서 눈에 뛴다. 평등에 대한 인식이 충분히 성숙한 것으로 여겨지는 오늘날에도 여전히 이러한 차별이 존재하는 이유가 무엇일까? 여성억압의 원인을 잘못 진단하고 치료하는 데 있지 않은가? 이 보고서는 오늘날에도 여전히 지속되고 있는 여성억압의 근본 원인을 이해하고, 이러한 억압이 쉽게 치유되지 않는 이유를 찾고자 한다.
1. 여성노동 문제의 특질
역사적으로 여성억압의 근본원인은 여성의 가사노동이 사유재산의 발생과 함께 공적 부문이 아닌 사적인 봉사의 영역으로 고착화되었다는 데서 구해진다. 그러므로 이러한 여성의 역할고정이 해결되지 않는다면, 평등의 원리가 보급되고 여성의 지위가 이전보다 더욱 상승했다고 말해지는 오늘날 자본주의 사회에서도 여성차별과 억압의 구조는 그대로 남아있을 수밖에 없다.
자본주의 사회에서 여성노동의 문제는 노동문제 속의 여성문제, 즉 남녀차별의 문제이다. 따라서 자본주의 사회에서의 여성노동의 문제도 다른 시대에서의 여성문제와 기본적으로 크게 다르지 않으나 다음과 같은 특징을 지닌다.
노동문제에 있어서 남녀차별이 광범위해지고 뿌리가 깊어진 동시에 그 극복을 위한 주체적 조건이 계속적으로 마련되고 있다는 점이다. 확실히 민주주의 원리의 보급에 따른 여성의 법적인 해방은 남녀차별의 봉건적인 외피를 불식하는 데 커다란 영향을 끼쳤다. 경제적 자립과 주체적 삶에 대한 여성의 자각은 한층 높아졌고, 공공연한 여성차별의식은 많은 저항을 받게 되었다.
여성노동론 ( 다케나카 에이코, 여성사. 1991 )
한국여성노동자운동사 1/2 (이옥지/강인순, 한울 아카데미. 2001)
통계로 보는 여성의 삶 (통계청 사회통계과, 2004)
월간 2003년 4월호
기업내 여성인적자원관리 현황 및 활성화방안 연구 (여성부/한국노동연구원, 2002)
여성 비정규직의 현실과 요구사항 (이혜순, 2004. 4. 27)
http://www.kwwnet.org/ : 한국여성노동자회협의회
http://www.kwunion.or.kr/ : 전국여성노동조합
http://www.ohmynews.co.kr : 오마이뉴스
