오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오.
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hwp2. 조직혁신의 개념
3. 조직환경
4. 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술
조직혁신이란 조직이 지향해야 할 이상적 목표를 설정하고 그것을 실현할 수 있는 바람직한 상태가 되게끔 의도적으로 구성원의 행태를 변화시키는관리 작용을 말한다.조직혁신이 목표를 위해 능동적으로 현재 상태를 타파하여변화시키려는 성격이 내포되어 있다. 따라서 조직혁신은 다음과 같은 특성을 지닌다.
첫째,계획적이고 의도적이며 목표지향적인 성격을띈다.
둘째,조직의 내적 요인과 환경적(외적) 요인이 복잡하게 작용하는 동태적 과정이다.
셋째,조직구성원들의 행태나 가치관 변화에 역점을 둔다.
넷째,조직의 현재 상태를 인위적으로 변화시키기 때문에 현상유지를 바라는 조직구성원들로부터 저항을 받기 마련이다.
오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오.
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