분야
pptx2. 미국 노동관계의 역사, 환경
3. 고용관계 변화의 추세
4. 노동조합 조직률과 파업 현황
5. 미국 노동조합의 사례
6. 주요 당면 과제
산업화 ~19C말
1810년~1840년 산업화 시작
1880년내 사회개혁지향적 노동기사단조직 : 자본주의 이전제도 회기주장, 곧 소멸
1886년 숙련공 중심 미국노동총연맹결성, 이후 미국노동운동의 중심이 됨
20C 초
과학적 관리법 도입 ? 직무와 임금설계 과학적 원칙도입
→ 자본가들이 노동조합 약화, 노조결성 방해
1930~70
- 1930년대 대공황이후 노조활성화,1935년 와그너법 제정(최초로 단결권,단체행동권 부여)
- 산별노조 중심 대규모 조직운동 전개, 산별노조회의(CIO) 중앙조직 결성
- 4,50년대 노조의 생계비 연동임금인상 조항(COLA) → 근로자들의 생활수준 향상 공헌
- 1940~70년대까지 미국 노조의 전성기
1980년대 ~ 최근
1980,90년대 고용관계의 광범위한 분야에 대한 법적 논의
- 최저임금, 해고, 인종 및 성차별, 노인연금 등
- 이러한 이슈를 다루는 새로운 법률의 제정
최근, 노조가입률이 하락
- 파업횟수, 파업참여 노동자수와 파업으로 노동손실일수 최저 수치로 하락
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