리더십의 개념(정의)과 중요성

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 사회계열
2019.02.15
4페이지 / hwp
1,000원
30원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[리더십] 성공 리더들의 인물 분석 및 인물별 성공 포인트

[정부개혁론] 정부혁신 사례 연구(관세청 사례를 중심으로)

4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

[리더십] 리더십과 리더십 이론 및 리더십 개발 사례

간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고

[리더십] 기업 경영자(CEO) 리더십과 리더십 역량 평가

[리더십] 리더십 상황이론 분석

자원봉사의__리더십과_자기관리

((간호지도자론2017))오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

[졸업] [정치외교, 정치행정] 한국 행정의 리더십 연구

소개글

리더십의 개념(정의)과 중요성에 대한 자료입니다.

본문내용

I. 리더십의 개념

리더십(leadership)이란 지도력, 영도자 또는 지도자라는 뜻으로 사용된다. 지도자란 각종 조직이나 집단을 이끌어가고 통솔하는 사람을 의미하게 된다. 이들 지도자들은 자신들이 이끄는 조직이나 집단이 추구하는 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 활동 과정에서 구성원들로 하여금 조직목적 달성에 기여할 수 있는 노력을 하게끔 영향력을 행사하게 된다.
학자별 리더십의 정의

리더십에 대한 연구가 사회과학분야에서 그 역사가 가장 오래된 연구분야 중의 하나이며, 지난 수십 년간 많은 학자들에 의해 그 중요성을 인정받아 왔던 주제임에도 불구하고 리더십이론에 대한 수렴이 이루어지지 않고 있다. 지금까지 제시된 리더십이론이나 문헌들을 살펴보면 리더십 내용이 상황에 따라, 그리고 사용하는 주체에 따라 각양각색으로 정의되고 있음을 알 수 있다.

참고문헌

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

하고 싶은 말

주요 내용을 요점 정리한 레포트입니다.

#리더십 #연구 #목적 #조직 #분야 #리더십이론

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료