독후감 리더의 12가지 카리스마 를 읽고
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hwp리더의 12가지 카리스마
-이시이 히로유키 지음-
학교 도서관에서 책을 고르던 중, 눈에 띄는 제목이 들어왔다. ‘리더의 12가지 카리스마’. 꼭 내가 CEO처럼 리더를 꿈꾸지는 않지만, 나중에 직장을 가지게 되면 말단 사원으로 있지 않고, 노력하여서 직급을 올려나갈 것이기 때문에, 그때, 부하직원들에게 상사직원으로서의 카리스마를 보여주기 위하여 이 책을 골랐다. 또한, 남자로서 카리스마나 자존심은 중요하다고 여겨왔기 때문에 이 책을 읽기로 결정을 하였다.
사람의 마음을 움직이는 놀라운 기술 : 콜드리딩
콜드리딩이란 가짜 점쟁이나 사이비 영능력자들이 사람을 속일 때 사용하는 화술이다. 그리고, ‘아무런 사전조사 없이 상대방의 마음을 그 자리에서 읽거나 점치는 것’이란 뜻이다. 대화를 할 때에는 나를 믿게 만들어야 한다. 상대방이 괴로운 일을 경험한다면, 자신은 그것을 이해한다는 메시지를 전해주어야 한다. 누구나 자신을 이해해 주는 사람을 원하기 때문이다.
사람의 마음을 끌어당기는 방법 : 카리스마
사람은 직장이나 가족, 학급에서 모이게 된다. 다양한 성격과 특징의 사람들이 섞이는데 이 모임이 기대한 만큼의 성과를 달성하기 위해서는 누군가가 팀을 하나로 모으는 리더의 역할을 맡아야 한다. 여기에서 중요한 것은 리더와 모임 중에서는 모임이 중요하다. 왜냐하면 먼저 리더가 있고 모임이 생긴 것이 아니고, 먼저 모임이 있고 그 모임에서 리더가 뽑히는 것이기 때문이다. 리더는 ‘무엇을 할 수 있느냐’보다 ‘어떤 사람인가’가 중요하다.
카리스마를 키우는 12가지 방법
1. 맞장구의 기술
고개를 끄덕이는 횟수를 조절해 주도권을 잡는다. 상대방의 이야기를 들을 때 자주 고개를 끄덕이지 않는다. 그 대신 고개를 끄덕일 때는 천천히 그리고 깊게 끄덕인다.
2. 위치의 기술
