번역과제 Mentor Coaching And Leadership NOLAN Mary 저서 8장 MENTOR COACHING

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소개글
번역과제 Mentor Coaching And Leadership NOLAN Mary 저서 8장 MENTOR COACHING에 대한 자료입니다.
본문내용
8장. MENTOR COACHING AND CULTURAL COMPETENCE
INTRODUCTION
오늘날의 범세계적 사회에서, 다양한 배경의 유아와 가족에 대한 이해와 인식은 보육자들에게는 중요하다. 부모들의 관계, 가족 가치, 가족의 모국어에 민감하게 반응하는 것은 중요하다. 가족 가치관의 인식과 가족 가치와 문화를 강화하는 전략의 실행은, 보육자가 질높은 프로그램과 서비스를 제공하고 있다는 것을 나타낸다.
▶ CHAPTER OBJECTIVES
이 장을 읽은 후,
* 가족의 가치와 문화를 이해하고 강화하기 위해 전략을 개발하고 실행하는 것의 중요성을 인식할 수 있을 것이다.
* 다른 문화와 가치에 대한 인식을 보증하기 위해 문화와 가치를 이해하고 논의할 수 있을 것이다.
* 제1 외국어(제2 언어)를 습득하는 동안 유아가 모국어의 가족을 이해하고 인식할 수 있도록 돕는 것의 중요성을 이해할 수 있을 것이다.
DEVELOPING CULTURAL COMPETENCE
멘토 코칭의 과정의 일부로서, 고려하기 위한 중요한 주제는 누군가의 배경과 문화를 포함한다. 효과적인 문화간 의사소통 기술을 계발하는 것은, 성공적인 리더가 되기 위한 목표에서 필요하다. Hais 와 Moran(1991)은 문화간 의사소통기술을, 지각의 부분을 공유하는 방식이라고 기술한다. 개개인 특유의 지각의 부분은, 개인이 정보를 독특하게 처리하도록 해주는 가족, 교육, 종교, 그리고 사회적 배경으로 구성된다. 두 사람은 같은 정보를 받아서 다르게 처리할 수 있다.
Caruso와 Fawcett(1999)는 의사소통과 개인이 관리하는 방식에 영향을 주는 몇 가지 구체적인 문화적 요인을 고려한다. 시간 개념같은 고려점은 문화에 따라 다양하다. 예를 들어, 사업상 미국인들은 사무처리에 대해 신속함을 기대한다. 그러나 많은 문화는 이런 스타일에 동의하지 않는다.
다른 언어를 사용하는 동료와 대화를 할 때, 이해되지 못할 수도 있는 복잡한 의미 또는 이야기 또는 은유를 나타내는 단어를 사용하지 않고, 단순한 어휘를 사용하는 것이 최선이다. 의사소통을 명확히 하도록 돕는 대화를 할 때, 단순한 단어를 사용하는 것에 덧붙여, 얼굴표현과 근접성처럼 속도(빠른/느린)와 음조(시끄러운/부드러운)같은 문제를 고려하라. 문화간 기술에 대해 생각하고, 관찰하고, 시험해보는 것은 멘토 코치와 프로테제 모두를 위해 유익할 것이다.