분야
hwp2) 실습기관의 변경
실습기관에서 적절한 실습지도를 받지 못했을 경우, 개인적인 경험에 의한 문제 등 실습기관을 변경해야 할 경우에는 변경하기 전 실습지도교수와 충분한 대화 노력을 통해 상황을 개선해보고자 하는 노력을 취해보도록 하며, 협의 한다.
3) 실습시간의 조정
실습기관의 사정에 따라 업무 시간 외의 시간을 기관에서 보내야 하는 경우가 있는데,
실습기관에 따라 실습의 종결을 앞당기거나 휴가를 갖도록 하는 경우가 있다. 규정된
시간보다 초과 근무하였을 경우 실습기관과 실습지도자와 충분한 협의가 필요하다.
4) 적절한 실습지도의 부재
장기간 적절한 실습지도가 이루어지지 않을 때 정당한 권리로 요구 할 수 있다. 실습지도자의 사고, 질병, 회의 등으로 인해 실습이 이루어지지 않은 경우에는 보충을 받도록 하며, 2회 이상 실습이 제공될 수 없을때에는 학교의 실습지도교수와 의논한다. 실습지도사가 사회복지사 자격증이 없는 경우에는 자격을 가진 다른사람이 주1회 이상의 공식적인 실습지도를 제공해야 한다.
5) 성희롱 문제
실습지도자와 실습생은 윤리적인 관계를 유지할 수 있도록 하며, 성희롱 문제가 발생하지 않도록 노력한다. 단, 성희롱 문제가 발생하여 혼자의 힘으로 해결할 수 없다고 판단될 때에는 실습지도교수에게 의논한다.
